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课程目标:1、帮助企业培训负责人及培训部门人员认清培训形势,了解知名企业培训趋势,开阔视野和思路; 2、了解最新的培训方法和培训模式,创新自身培训模式; 3、掌握培训流程,提升培训管理技巧; 4、掌握培训评估和培训价值显性化方法,提高培训部门的...
课程目标:通过对本课程的学习,达到以下目标: 1、掌握人的认识规律和态度改变的规律; 2、充分认识培育下属、提高管理能力的重要意义; 3、了解如何认识人,有针对性地开展培育和管理; 4、了解下属行为不佳的原因,学习培育下属的方法和技巧,了解教...
课程目标:通过对本次课程的学习,达到以下目的: 1. 明确什么是真正的绩效管理,树立准确的绩效管理理念,澄清在绩效管理过程中存在的误区; 2. 系统地学习和掌握绩效管理的过程和环节、方法和手段、绩效管理的体系和流程; 3. 了解影响绩效水平的因...
课程目标:1、 明确成本控制的意义,增强成本意识,提高节省成本的自觉性; 2、 找到影响成本费用的因素,从源头控制成本费用; 3、 学会控制营销成本、财务成本、人力成本、生产成本、采购成本、行政办公成本等方法和技巧 四、 培训方法 教案讲授、...
课程目标:二、 培训目的 通过培训,为各级管理工作者如何做好投诉管理工作提供科学的指导,提升企业整体投诉管理水平,提升客户满意度。 1、为规范企业客户投诉管理工作,为投诉管理工作提供清晰指引,实现“以客户为导向”,保证各级工作人员在统一的投诉方针...