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课程目标:通过本课程的学习,达到如下目标: 1、分析影响绩效和成就的因素,认识掌握岗位胜任力模型构建与提升方法的重要性; 2、掌握岗位胜任力管理体系,为优化人力资源管理体系提供有效的工具; 2、掌握不同岗位人员岗位胜任力模型的构建方法,科学地选...
课程目标:如何培育和激励下属...
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课程目标:如何培育和激励下属...
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课程目标:1、 帮助公司中高层人员了解管理的问题点及产生问题的原因; 2、 明确为什么要建立有效的管理体系; 3、 学习有效管理体系的标准; 4、 掌握有效管理体系各模块的基本内容和相关技巧。...
课程目标:1、 帮助公司中高层人员了解管理的问题点及产生问题的原因; 2、 明确为什么要建立有效的管理体系; 3、 学习有效管理体系的标准 4、 掌握有效管理体系各模块的基本内容和相关技巧...
课程目标:1、 明确成本控制的意义,增强成本意识,提高节省成本的自觉性; 2、 找到影响成本费用的因素,从源头控制成本费用; 3、 学会控制营销成本、财务成本、人力成本、生产成本、采购成本、行政办公成本等方法和技巧 四、 培训方法 教案讲授、...