企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务

培训对象：负责员工关系的人力资源管理者；管理劳动合同的工作人员

解雇技巧与劳动争议处理、绩效管理、薪酬体系设计

培训对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者

新环境下劳动争议的预防与应对

培训对象：企业高级管理人员、人力资源管理人员、工会成员等。

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工课程

培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。

员工关系管理与劳动法实务

培训对象：人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理等

解除劳动合同的N项修炼

培训对象：总裁、人事总监、法务总监、人事经理等、 企业中高管

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工

培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。

入职、在职、离职风险控制实战训练营

培训对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。

关于举办新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险 控制操作实务高级研讨班的通

培训对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班

培训对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。