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深入实施国有企业改革深化提升行动背景下，人力资源 管理创新、人才强企、选人用人机制改革、薪酬改革、全
培训对象：中央企业及所属企业、地方国有企业人力资源、组织人事、综合管理、法务、财务、劳动关系、工会等部门负责人，各级政府人社等相关职能部门，有关人力资源服务机构工作人员。
人力资源（入职前、在职中、离职后）全流程合规管理 与法律风险防范
培训对象：各企事业单位的中高层管理人员、职业经理人；人力资源部、法律事务部、风险管理部、合同管理部、战略发展部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者、人力资源从业者；党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校、医院、金融等从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士;各有关企事业单位工会组织主管领导及相关人员。
培训对象：本课程适合需要构建包容团队或宣扬包容性文化和领导的管理者
培训对象：人力资源责任人/HRBP/HRM ，3年以上从业经验HR
培训对象：企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士
培训对象：•人力资源各层级管理者； •各部门中高层管理人员； •培训、学习发展、人才发展、组织发展、HRBP等相关人员
培训对象：人力资源总监/人力资源薪酬负责人/人力资源专业人士
培训对象：企业内训师、培训专员
培训对象：老板及携核心高管、人力资源部门
培训对象：人力资源各层级管理者； 各业务部门中高层管理人员； 培训、学习发展、人才发展、组织发展等相关人员
