杨思源课程

课程目标：研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作。 厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失。 ...

课程目标：优化绩效考核体系, 诊断绩效考核问题 建立以目标管理为导向的绩效考核体系 绩效考核为企业战略,企业经营目标服务 ...

课程目标：掌握绩效管理及年终绩效考核的规划、流程、方法； 　　􀀹 使绩效考核为企业的管理层,员工带来获益,提升绩效客户的价值...

课程目标：研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作。厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失。...

课程目标：懂得如何塑造自己的职业形象,掌握职场与人相处的礼仪礼貌,和谐人与人之间的关系,做一个受人欢迎的员工,使公司整体形象得到提升....

课程目标：什么是招聘选才的误区,怎么做才能规避,怎么做才能成功招聘 　　􀀹 改变人才选聘没有科学的评估标准； 　　􀀹 解决“没有合适的人”还是招聘方“不具慧眼” 　　􀀹 改变没有接受过...

课程目标：掌握绩效管理及年终绩效考核的规划、流程、方法； 　　􀀹 使绩效考核为企业的管理层,员工带来获益,提升绩效客户的价值...

课程目标：• 掌握经理人自我管理,自我提升的方法 　　• 由内而外的提高自己职业素养与管理技能，从而提升自己的管理绩效 　　• 快速、有效地提升自己的含金量，有效管理他人，使自己管理的团队绩效得以快速提升...

课程目标：? 帮助中层干部全面理解管理内涵 　　? 由内而外的提高自己职业素养与管理技能，从而提升自己的管理绩效 　　? 快速、有效地提升自己的含金量，有效管理他人，使自己管理的团队绩效得以快速提升...

课程目标：研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作。厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失。...