杨思源课程

课程目标：培训目标： • 帮助中层干部全面理解管理内涵 • 由内而外的提高自己职业素养与管理技能，从而提升自己的管理绩效 • 快速、有效地提升自己的含金量，有效管理他人，使自己管理的团队绩效得以快速提升...

课程目标：培训目标： • 帮助中层干部全面理解管理内涵 • 由内而外的提高自己职业素养与管理技能，从而提升自己的管理绩效 • 快速、有效地提升自己的含金量，有效管理他人，使自己管理的团队绩效得以快速提升...

课程目标：1、研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作 2、厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失...

课程目标：培训目标与获益： • 使学员掌握如何职位分析，如何撰写职位说明书 • 使公司人力资源管理规范化，奠定人力资源管理基础 • 厘清公司人力资源管理脉络，提升管理的效度 • 从源头上优化，构建人力资...

课程目标：培训目标与获益： • 使学员掌握如何职位分析，如何撰写职位说明书 • 使公司人力资源管理规范化，奠定人力资源管理基础 • 厘清公司人力资源管理脉络，提升管理的效度 • 从源头上优化，构建人力资...

课程目标：培训目标： • 帮助中层干部全面理解管理内涵 • 由内而外的提高自己职业素养与管理技能，从而提升自己的管理绩效 • 快速、有效地提升自己的含金量，有效管理他人，使自己管理的团队绩效得以快速提升...

课程目标：1、研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作 2、厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失...

课程目标：1、研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作 2、厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失...

课程目标：1、研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作 2、厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失...