杨思源课程

课程目标：• 掌握经理人自我管理,自我提升的方法 • 由内而外的提高自己职业素养与管理技能，从而提升自己的管理绩效 • 快速、有效地提升自己的含金量，有效管理他人，使自己管理的团队绩效得以快速提升...

课程目标：• 使学员掌握如何职位分析科学、有效，如何撰写，优化规范的职位说明书 • 为公司的业务发展，而提供与之相适应的职位分析，职位说明书 • 学会职位分析的方法，用于撰写职位说明书，定岗定编 • 定岗定编的方法...

课程目标：? 从内强素养，外塑形象，更好的受到尊重。 ? 懂得如何塑造自己的职业形象,掌握职场与人相处的礼仪,和谐人与人之间的关系,做一个受人欢迎的员工,使自己的职场发展一路顺畅,使公司整体形象得到提升. ? 职场人士的职场礼仪,职业形象是与价值...

课程目标：? 什么是招聘选才的误区,怎么做才能规避,怎么做才能成功招聘 ? 改变人才选聘没有科学的评估标准； ? 解决“没有合适的人”还是招聘方“不具慧眼” ? 改变没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员 ? 了解全方位的面试技...

课程目标：? 研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作。 ? 厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失。...

课程目标：优化绩效考核体系, 诊断绩效考核问题； 建立以目标管理为导向的绩效考核体系； 绩效考核为企业战略,企业经营目标服务...

课程目标：从内强素养，外塑形象，更好的受到尊重。 懂得如何塑造自己的职业形象,掌握职场与人相处的礼仪,和谐人与人之间的关系,做一个受人欢迎的员工,使自己的职场发展一路顺畅,使公司整体形象得到提升. 职场人士的职场礼仪,职业形象是与价值观相关联,与...

课程目标：研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作。 厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失。 ...

课程目标：• 掌握经理人自我管理,自我提升的方法 • 由内而外的提高自己职业素养与管理技能，从而提升自己的管理绩效 • 快速、有效地提升自己的含金量，有效管理他人，使自己管理的团队绩效得以快速提升 &#...

课程目标：• 使学员掌握如何职位分析科学、有效，如何撰写，优化规范的职位说明书 • 为公司的业务发展，而提供与之相适应的职位分析，职位说明书 • 学会职位分析的方法，用于撰写职位说明书，定岗定编 ...