杨思源课程

课程目标：培训目标：研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作。厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失。提升员工的职业素养，提升企业...

课程目标：掌握绩效管理及年终绩效考核的规划、流程、方法； 　　􀀹 使绩效考核为企业的管理层,员工带来获益,提升绩效客户的价值...

课程目标：掌握绩效管理及年终绩效考核的规划、流程、方法； ü 使绩效考核为企业的管理层,员工带来获益,提升绩效客户的价值 ...

课程目标：培训目标：为渴望了解规范化、专业化的招聘系统和面试技巧管理人员提供良方，使您能通过本培训扩大视野，运用正确的方法甄别人才；避免人为因素为主导的面试方式和没有合理招聘系统的企业招聘...

课程目标：培训目标：为渴望了解规范化、专业化的招聘系统和面试技巧管理人员提供良方，使您能通过本培训扩大视野，运用正确的方法甄别人才；避免人为因素为主导的面试方式和没有合理招聘系统的企业招聘...

课程目标：【课程目标】 掌握绩效管理及年终绩效考核的规划、流程、方法； 使绩效考核为企业的管理层,员工带来获益,提升绩效客户的价值...

课程目标：培训目标：为渴望了解规范化、专业化的招聘系统和面试技巧管理人员提供良方，使您能通过本培训扩大视野，运用正确的方法甄别人才；避免人为因素为主导的面试方式和没有合理招聘系统的企业招聘...

课程目标：培训目标与获益： • 使学员掌握如何职位分析，如何撰写职位说明书 • 使公司人力资源管理规范化，奠定人力资源管理基础 • 厘清公司人力资源管理脉络，提升管理的效度 • 从源头上优化，构建人力资...

课程目标：培训目标与获益： • 使学员掌握如何职位分析，如何撰写职位说明书 • 使公司人力资源管理规范化，奠定人力资源管理基础 • 厘清公司人力资源管理脉络，提升管理的效度 • 从源头上优化，构建人力资...