杨思源课程

课程目标：懂得如何塑造自己的职业形象,掌握职场与人相处的礼仪礼貌,和谐人与人之间的关系,做一个受人欢迎的员工,使公司整体形象得到提升....

课程目标：什么是招聘选才的误区,怎么做才能规避,怎么做才能成功招聘 　　􀀹 改变人才选聘没有科学的评估标准； 　　􀀹 解决“没有合适的人”还是招聘方“不具慧眼” 　　􀀹 改变没有接受过...

课程目标：掌握绩效管理及年终绩效考核的规划、流程、方法； 　　􀀹 使绩效考核为企业的管理层,员工带来获益,提升绩效客户的价值...

课程目标：• 掌握经理人自我管理,自我提升的方法 　　• 由内而外的提高自己职业素养与管理技能，从而提升自己的管理绩效 　　• 快速、有效地提升自己的含金量，有效管理他人，使自己管理的团队绩效得以快速提升...

课程目标：? 使学员掌握如何职位分析，如何撰写职位说明书 　　? 使公司人力资源管理规范化，奠定人力资源管理基础 　　? 厘清公司人力资源管理脉络，提升管理的效度 　　? 从源头上优化，构建人力资源的管理体系...

课程目标：1、学习帮助您找到如何快乐工作、快乐生活的途径，如何使您拥有像阳光一样的知足、感恩、积极的心态 　　2、帮助您快速融入团队，成为一个受欢迎的人，用快乐之心去工作，去生活，建立起积极向上的人生价值观，释放出强劲的影响力以获取健康的人生...

课程目标：懂得如何塑造自己的职业形象,掌握职场与人相处的礼仪礼貌,和谐人与人之间的关系,做一个受人欢迎的员工,使公司整体形象得到提升....

课程目标：研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作。厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失。...

课程目标：掌握绩效管理及年终绩效考核的规划、流程、方法； 　　􀀹 使绩效考核为企业的管理层,员工带来获益,提升绩效客户的价值...