NLP高级执行师
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课程目标:◆深入了解造就“85&90后”个性特征的时代背景 ◆认知“85&90后”员工的行为和人格特征 ◆了解“85&90后”职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢 ◆站在“85&90后”的角度,提炼对管理者的心态素质要求 ◆使用...
课程目标:1、学员能够了解中国企业培训实践的最新发展趋势; 2、学员能够掌握企业培训体系构建与管理的经验和方法; 3、提升培训管理者综合管理、运作培训体系的专业能力,全面提升培训管理的绩效水准。...
课程目标:◊深化对“管理沟通”的认识、感悟人际关系的秘诀 ◊深入了解与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧 ◊掌握反馈、下达指令、批评与表扬技巧的实用技巧 ◊深入认识不同的沟通风格,提高对他人...
课程目标:1、学员能够了解并认识到梯队人才培养的重要性; 2、学员能够掌握梯队人才培养的方法和策略; 3、提升企业对梯队人才培训及管理的能力,确保梯队人才的激励与保留。...
课程目标:在本课程学习之后,学员能够: -认知辨别高效能团队的特征与关键; -理解并认同个人与团队的关系; -用团队构建的四个步骤组建高效团队; -掌握团队沟通的方法以及提升执行力的策略...
课程目标:通过学习本课程,您将能够: ◆使学员全面了解目标管理的具体内容和实施步骤 ◆掌握建立目标的原则和方法,提高实施目标管理的有效性 ◆使学员全面了解计划管理,掌握制定行之有效工作计划的技能...
课程目标:通过学习本课程,您将能够: ◆使学员全面了解目标管理的具体内容和实施步骤 ◆掌握建立目标的原则和方法,提高实施目标管理的有效性 ◆使学员全面了解计划管理,掌握制定行之有效工作计划的技能...