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课程目标:本课程运用多种生动灵活的培训手段,丰富新鲜的资料,生动有趣的案例。旨在引导学员为了更好地适应这个变革的时代,必须树立创新的观念,破除思维中潜在的枷锁,通过调整自己的思维方式,找到解决问题的新方法与新思路。 ...
课程目标:本课程运用多种生动灵活的培训手段,丰富新鲜的资料,生动有趣的案例。旨在引导学员为了更好地适应这个变革的时代,必须树立创新的观念,破除思维中潜在的枷锁,通过调整自己的思维方式,找到解决问题的新方法与新思路。...
课程目标:人力资源的开发与管理是现代企业面临的一项非常重要的任务,本课程针对中国企业中普遍存在的人力资源管理方面的问题,从识人、选人、用人、育人、留人五个方面解析人力资源管理的理念与基本方法。切实帮助企业中高层管理者提高人力资源管理的能力。 ...
课程目标:改善员工的执行心态课程是讲什么的? 许多企业制定了伟大的战略,但在执行过程中却遇到了 重重阻碍,这其中固然有着多种复杂的原因,但无庸讳言 企业员工的执行力起着至关重要的作用。要提高员工的执 行...
课程目标:许多企业制定了伟大的战略,但在执行过程中却遇到了重重阻碍,这其中固然有着多种复杂的原因,但无庸讳言中层管理者的执行力起着至关重要的作用。要提高中层管理者 带领团队执行的能力。 本课程设计的出发点是针对企业中层主...
课程目标:介绍精细化管理的基本理念;诠释精细化管理的基本方法与原则;解决导入精细化管理过程中的问题...
课程目标:改善员工的执行心态课程是讲什么的? 许多企业制定了伟大的战略,但在执行过程中却遇到了 重重阻碍,这其中固然有着多种复杂的原因,但无庸讳言 企业员工的执行力起着至关重要的作用。要提高员工的执 行...
课程目标:许多企业制定了伟大的战略,但在执行过程中却遇到了重重阻碍,这其中固然有着多种复杂的原因,但无庸讳言中层管理者的执行力起着至关重要的作用。要提高中层管理者 带领团队执行的能力。 本课程设计的出发点是针对企业中层主...
课程目标:处于转型社会时期的管理者面临着许多困惑,本课程运用多种生动灵活的培训手段,丰富新鲜的资料,生动有趣的案例。旨在引导学员为了更好地适应这个变革的时代,破除思维中潜在的枷锁,学会系统思维方式。通过调整自己的思维,找到解决问题的新方法与新思路,通...
课程目标:现代企业中危机无处不在,无时不有。本门课程通过讲师理论与实践结合的生动讲授与训练帮助管理者正确认识与处理各种危机,学会面对危机应采取的各种手段。 ...