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课程目标:为什么要学习这门课程? 有效地交流沟通是中层主管最为重要的能力之一。 大多数中层主管都感觉他们自己是很有效的沟通者。他们觉得沟通大多来自别人的弱点,而不是他们自己弱点。大多数中层主管都认为自己在所在企业里的沟通方面做的比...
课程目标:本课程将帮助企业班组长对自己的职位进行较为清晰与准确的定位。分析班长在与班组成员沟通交流时出现的常见问题与矛盾。帮助班长学会管理班组的方法,提高班长的管理水平。 ...
课程目标:本课程将帮助企业班组长对自己的班组进行有效的绩效管理。分析班长在管理班组时出现的常见问题与矛盾。帮助班长学会管理班组的方法,提高班长的班组绩效管理水平。 ...
课程目标:解读副职的职务特征,帮助副职领导准确认知自己的角色,提升副职领导对问题的认识与分析水平,使其能够系统掌握沟通协调的艺术与方法。帮助副职领导在未来的企业竞争中取得更高的成就。 ...
课程目标:领导讲话艺术课程是讲什么的? 每位领导者都有这样的困惑: v做为领导者要在不同场合讲话,什么场合说什么话合适? v怎样讲话更加得体?怎样讲话更能体现领导者的水平? v 怎样讲话才能更受人欢迎?...
课程目标:有效地交流沟通是中层主管最为重要的能力之一。 大多数中层主管都感觉他们自己是很有效的沟通者。他们觉得沟通大多来自别人的弱点,而不是他们自己弱点。大多数中层主管都认为自己在所在企业里的沟通方面做的比别人好,至少也是同别人一样。大多...
课程目标:与上级良好地沟通协调是中层主管在职业生涯中最难处理,又是必须具备的基本能力。本课程对中层经理在工作中经常遇到的各类协调问题进行全景式的训练,切实解决中层经理沟通协调中的问题。使其能够系统掌握沟通协调的艺术与方法。,帮助中层主管在未来的企业竞...
课程目标:现代职业人经常面临职业动力枯竭的困境,对自己职业的前途、工作的意义产生种种迷惑。本课程对职业性停滞心理进行深入的分析,通过一系列思维引导,让职业人看到自己在职业化道路上存在的误区;学会正确认识与激励自己、发掘生命的潜能。使学习者重新燃起对工...
课程目标:您感觉一股莫名的烦恼总是在心中萦绕吗? 您对目前的工作与生活状况不满意,却又无法摆脱吗? 过大的业绩压力,过激的生活冲突已经让您无处可逃了吗? 如果您真的想...
课程目标:了解团队的三种类型及实践;有效地选择和管理团队角色;掌握团队的动态发展阶段及领导方法;运用五种策略化解团队冲突 ...