武卫军课程

课程目标：本课程将帮助企业班组长对自己的职位进行较为清晰与准确的定位。分析班长在与班组成员沟通交流时出现的常见问题与矛盾。帮助班长学会管理班组的方法，提高班长的管理水平。...

课程目标：与上级良好地沟通协调是中层主管在职业生涯中最难处理，又是必须具备的基本能力。本课程对中层经理在工作中经常遇到的各类协调问题进行全景式的训练，切实解决中层经理沟通协调中的问题。使其能够系统掌握沟通协调的艺术与方法。，帮助中层主管在未来的企业竞...

课程目标：有效地交流沟通是中层主管最为重要的能力之一。 　　大多数中层主管都感觉他们自己是很有效的沟通者。他们觉得沟通大多来自别人的弱点，而不是他们自己弱点。大多数中层主管都认为自己在所在企业里的沟通方面做的比别人好，至少也是同别人一样。大多...

课程目标：现代职业人经常面临职业动力枯竭的困境，对自己职业的前途、工作的意义产生种种迷惑。本课程对职业性停滞心理进行深入的分析，通过一系列思维引导，让职业人看到自己在职业化道路上存在的误区；学会正确认识与激励自己、发掘生命的潜能。使学习者重新燃起对工...

课程目标：本课程帮助企业中层经理认识自己作为管理者和领导者的新角色，掌握管理与领导的基本技能和实用技巧，通过学习提升自身的领导力与沟通授权能力，引领自己的团队走向成功。课程大量采用体验式教学方式，学员通过亲身体验发现自身的问题并找到答案。...

课程目标：本课程帮助企业中层经理认识自己作为管理者和领导者的新角色，掌握管理与领导的基本技能和实用技巧，通过学习提升自身的领导力与沟通授权能力，引领自己的团队走向成功。课程大量采用体验式教学方式，学员通过亲身体验发现自身的问题并找到答案。...

课程目标：建立与培育本企业中优秀的企业文化，使之成为全体职工共同的行为准则是每个企业管理者都十分关注的话题。本课程从企业文化的渊源开始探索，通过对企业文化本质及优秀企业文化的解构，运用丰富的案例、图片展示、练习等种种现代培训手段，力图使学员在有限的学...

课程目标：解读副职的职务特征，帮助副职领导准确认知自己的角色，提升副职领导对问题的认识与分析水平，使其能够系统掌握沟通协调的艺术与方法。帮助副职领导在未来的企业竞争中取得更高的成就。 ...

课程目标：本课程将帮助企业班组长对自己的职位进行较为清晰与准确的定位。分析班长在与班组成员沟通交流时出现的常见问题与矛盾。帮助班长学会管理班组的方法，提高班长的管理水平。...

课程目标：本课程设计的出发点是针对企业中层主管普遍存在的问题进行深入剖析。使得中层主管在讲师的引领下，深入分析自己在带领团队执行过程中存在的问题，学会带领团队不折不扣坚定地完成企业目标的实用方法。...