贾君新课程

课程目标：了解企业培训体系的原则，掌握如何进行培训需求分析、培训计划的制定，培训过程控制方法，培训效果评估方法，成果转化方法。 ...

课程目标：通过本课程学习，使学员了解培训积分制度及其重要性 使学员掌握提高培训有效性的工具与方法 使学员明确培训积分制实施过程 帮助企业学员掌握相关技能，并能根据培训积分制构建本企业的培训体系 ...

课程目标：1) 理解良好的企业文化对企业经营发展的重要性; 2) 理解良好的企业文化的形成过程,形成模式; 3) 理解良好的企业文化对组织和个人心态、思想和行为的影响； 4) 理解良好的企业文化对企业和...

课程目标：企业文化内训师课程大纲...

课程目标：课程背景： 所谓领导力，就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，领导者的个性特征...

课程目标：通过系统的学习，使企业和个人系统学习创新思维的基本理论、方法工具和训练模式，从而建立具有创新思维能力的组织。...

课程目标：课程目的: 1、了解有效授权者具有的心态； 2、了解被授权者必须具备的条件； 3、掌握授权与控制的相互关系及平衡； 4、了解激励下属的原则与技巧； 5、了解激励下属的方法与策略； 培训方式： ...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高高层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...