贾君新课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：反省及确定自己的沟通目的和方式以避免沟通的误会。 　　学会聆听，促进部门与部门（同事与同事）之间横向沟通的能力，认识并统一不同部门间的利益，创造信任与安全的公司工作氛围。 　　更好地了解自我的情感和沟通方式，改善工作内外的生活质量。 ...

课程目标：1、使管理者理解目标管理的重要作用； 　　2、使管理者掌握目标管理与绩效管理的工具与方法； 　　3、使管理者学会应用目标的制定、分解、计划与实施流程； 　　4、通过目标管理与绩效体系的建立，使员工参与到管理过程中，从而激发员工潜...

课程目标：采用:讲授-启发式、互动式教学--案例分析-模拟练习-游戏互动、分析-小组讨论的培训方式，使学员对培训内容印象深刻。丰富的案例分析与讨论，使学员在仿真的环境下学习，从而提高学员的实战能力。...