林广亮课程

课程目标：1. 了解管理与领导的区别；领导力来自哪里； 2. 了解四类领导风格的利弊，并塑造适合自己的领导风格； 3. 学会针对不同的人采用不同的领导方法； 4. 掌握激励员工的方法与技巧，变“要我干”为“我要干”； 5. 掌握有效影响员工行...

课程目标：1. 帮助管理人员准确定位自己的角色，塑造自己的领导风格； 2. 掌握激励与辅导下属的方法，点燃员工的热情，大幅提升工作绩效； 3. 提升对上、平行、对下沟通的技能； 4. 掌握打造高绩效团队的方法； 5. 掌握帮助自己及团队成员做...

课程目标：1. 帮助管理者准确定位自己的五大角色，承担应有的责任； 2. 了解性格色彩，提升差异化管理的效能； 3. 掌握激励下属的方法，点燃员工的热情，提升业绩； 4. 掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具，安排好日常工作； 5. ...

课程目标：1. 帮助管理人员正确认知自己的角色，担当起应有的责任； 2. 掌握激励与辅导下属的方法，点燃员工的热情，大幅提升工作绩效；   3. 提升管理沟通、跨部门沟通的技能； 4. 学会根据员工的特点实施最有效的领导，并做好适当的授权； ...

课程目标： 帮助管理者准确定位自己的五大角色，承担应有的责任； 2.  了解性格色彩，提升差异化管理的效能； 3.   掌握激励下属的方法，点燃员工的热情，提升业绩；  4.   掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具，安排好日常工作； ...

课程目标：1. 了解中国传统文化对沟通的不良影响； 2. 排除沟通障碍，掌握有效沟通的基本功； 3. 避免沟通中常见的、高代价的错误； 4. 学会有效沟通的理解、亲和、说服技术； 5. 识别并回应别人的防范并化解防范，大幅提升沟通的效度； ...

课程目标：1. 了解中国传统文化对沟通的不良影响； 2. 排除沟通障碍，掌握有效沟通的基本功； 3. 避免沟通中常见的、高代价的错误； 4. 学会有效沟通的理解、亲和、说服技术； 5. 识别并回应别人的防范并化解防范，大幅提升沟通的效度； ...

课程目标：1. 使学员掌握团队协作的方法和技能，提升团队协作的愿望力和能力，增加协作主动性和积极性，不归罪于外，永不抱怨。 2. 通过学习体验，懂得只有通过团队协作，增加凝聚力和向心力，才能真正产生合力。 3. 掌握有效提升团队士气的理念、方法和...

课程目标：1. 帮助管理人员准确定位自己的角色，塑造自己的管理风格，修炼心态； 2. 掌握激励与辅导下属的方法，点燃员工的热情，大幅提升工作绩效； 3. 提升对上、平行、对下沟通的技能； 4. 学会根据团队成员的特点实施最有效的领导； 5. ...

课程目标：1.帮助管理人员准确定位自己的角色，塑造自己的管理风格，根据团队成员的特点实施最有效的领导； 2.提升管理沟通水平； 3.掌握激励与辅导下属的方法，点燃员工的热情，大幅提升工作绩效； 4.目标导向，提升团队技能，并对偏离团队目标的行为...