微信扫一扫 手机找课程
认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 刘元贵
常 驻 地：东莞
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：掌握企业在员工离职的环节的风险点分析及相应预防对策，达到实际管理之需要和目的。 ●授课方式 内容讲述、案例分析、讨论点评、学员个案...
培训讲师： 刘元贵
常 驻 地：东莞
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：掌握企业在处理违纪员工和规范员工违纪管理制度环节的风险点及其具体应对和预防方法与技巧。...
培训讲师： 刘元贵
常 驻 地：东莞
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：掌握企业在休息休假制度建设技巧与各种节假日支付方法与加班费应对方法。...
培训讲师： 刘元贵
常 驻 地：东莞
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：了解劳动用工模式及和谐劳动关系的特征及其重要性； →掌握不同用工模式中的用工风险及其防范对策； →掌握通过《岗位说明书》设计来预防劳动用工风险； →掌握《录用条件》设置技巧及其风险分析和防范措施...
培训讲师： 陆喜梅
常 驻 地：广州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.通过案例研讨与互动，从劳动法和员工心理学的角度，了解减员的误区与常见问题，学习HR与直线经理均须掌握的减员方案操作及安全防范； 2.分别从准备、执行、善后三大阶段，掌握和谐裁员的操作流程和沟通谈...
培训讲师： 何长昆
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.针对理财经理在培训中的碰到的三大问题和困难，包括：从会做到会总结、从会讲到会教、从一对一到一对多，提供针对性的、实用的解决方案； 2.根据理财经理经常需要讲的几类课程，如产品知识类培训、销售技巧...
培训讲师： 李丹
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、让人力资源管理不拘泥于职能的范畴，以全新的视角审视人力资源的工作 2、方案措施和工具拿来即用，极具操作价值，针对中国人力资源的难题对症下药； 3、详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企...
培训讲师： 李丹
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、培养企业“未雨绸缪”的思维，在依法治国的理念下，建立和谐用工关系。 2、建立用工风险防范体系，同时需要有“系统思考”的理念 3、帮助人力资源高端人才更贴近企业决策者的思维，培养系统思考能力和战...
培训讲师： 李丹
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、协助企业修改规章制度，整合人力资源制度 2、为企业提供建立人力资源管理体系规范化运作模式及相关问题提供技术帮助 3、为企业提供人力资源管理风险防控提供辅导，帮助企业建立和谐的劳动关系，使人力资...
培训讲师： 张绪才
常 驻 地：济南
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：通过学习劳动法律法规具体而明确的规定，增强企业守法的意识，保护劳动者的合法权益，实现企业与劳动者的良性互动，互利共赢。同时，引导企业守法用法，以正面的方式，规范用工管理程序内容，合理规避法律风险，更避...
