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认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 林皓琪
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：当今社会高速发展，竞争日益激烈。作为一名的管理者，既要承受家庭经济、孩子教育、老人赡养等来自家庭的压力，又要承受上司督办、下属顶撞、同事摩擦等来自于职场的压力。特别是由每天日常工作中的大量矛盾而引发的...
培训讲师： 刘鹏
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 于金鹏
常 驻 地：大连
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：懂得如何宣泄压力，释放压力，正确认识压力...
培训讲师： 刘成熙
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：二十一世纪企业的核心竞争力，在于企业人员的素质与能力，如何整合企业菁英的协作模式，而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果，一直是企业经营努力学习的方向。团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践的，唯有依循...
培训讲师： 陈玺竹
常 驻 地：成都
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标： 帮助您快速提升自我觉知与控制，疏导情绪，缓解压力，消除身心“亚健康”，提升工作与生活品质，平衡财富与健康，创造自我成就； 帮助经理人掌握组织压力风向球，调整组织压力阀，持续提升团队动力，营造快乐...
培训讲师： 李培英
常 驻 地：济南
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：打破组织的壁垒，实现跨组织单元顺利的沟通，并在员工之间营造良好的协作关系，是每个员工及组织的美好的愿望。影响良好协作关系的首要因素当然是：企业的文化（文化是否鼓励员工站在高于部门的利益的基础上，考虑公...
培训讲师： 李培英
常 驻 地：济南
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：打破组织的壁垒，实现跨组织单元顺利的沟通，并在员工之间营造良好的协作关系，是每个员工及组织的美好的愿望。影响良好协作关系的首要因素当然是：企业的文化（文化是否鼓励员工站在高于部门的利益的基础上，考虑公...
培训讲师： 李培英
常 驻 地：济南
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：打破组织的壁垒，实现跨组织单元顺利的沟通，并在员工之间营造良好的协作关系，是每个员工及组织的美好的愿望。影响良好协作关系的首要因素当然是：企业的文化（文化是否鼓励员工站在高于部门的利益的基础上，考虑公...
培训讲师： 李培英
常 驻 地：济南
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：打破组织的壁垒，实现跨组织单元顺利的沟通，并在员工之间营造良好的协作关系，是每个员工及组织的美好的愿望。影响良好协作关系的首要因素当然是：企业的文化（文化是否鼓励员工站在高于部门的利益的基础上，考虑公...
培训讲师： 江涛
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
