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认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 何澜
常 驻 地：杭州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、通过探讨压力与情绪的心理根源，找到职业幸福感； 2、通过梳理与重建信念与价值观，从而改善自己的内心的需要； 3、通过学习自我心态的技巧，学会控制和管理自己情绪的能力； 4、学习管理他人情绪的...
培训讲师： 邱柏森
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：通过本课程的学习，使学生系统地掌握管理心理学的理论基础知识，能够运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为，培养正确处理和协调人际关系的能力，同时具有良好的心理素质，逐步提高运用管理心理分析问题和...
培训讲师： 唐振玮
常 驻 地：石家庄
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式，融合系统排列心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、人本心理学的相关技术，配以现场心理辅导，《企业心理沙龙》心理训练将帮助您： 1、科学认识职...
培训讲师： 徐良柱
常 驻 地：合肥
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：学习打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业和团队的绝佳课程系统。 帮助企业实现团队力量整合，发挥团队最大能量，打造企业的超强凝聚力团队，真正意义实现“企业的家和万事兴”...
培训讲师： 林峻辉
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：不但看到员工的行为，而且深刻理解员工行为背后的运作系统； 更深入的了解自己的行为模式，以及如何更好的运用不同的能力； 根据不同的员工，运用不同的管理...
培训讲师： 李培英
常 驻 地：济南
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：打破组织的壁垒，实现跨组织单元顺利的沟通，并在员工之间营造良好的协作关系，是每个员工及组织的美好的愿望。影响良好协作关系的首要因素当然是：企业的文化（文化是否鼓励员工站在高于部门的利益的基础上，考虑公...
培训讲师： 李培英
常 驻 地：济南
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：打破组织的壁垒，实现跨组织单元顺利的沟通，并在员工之间营造良好的协作关系，是每个员工及组织的美好的愿望。影响良好协作关系的首要因素当然是：企业的文化（文化是否鼓励员工站在高于部门的利益的基础上，考虑公...
培训讲师： 李培英
常 驻 地：济南
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：打破组织的壁垒，实现跨组织单元顺利的沟通，并在员工之间营造良好的协作关系，是每个员工及组织的美好的愿望。影响良好协作关系的首要因素当然是：企业的文化（文化是否鼓励员工站在高于部门的利益的基础上，考虑公...
培训讲师： 魏晨琛
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1．促使学员感受企业经营管理过程中执行力的重要性，学会换位思考； 2．体悟团队的作用，增进集体参与和责任意识，消除抱怨与责任推卸的现状，保持积极与服从的心态； 3．克服工作中执行不到位的障碍与技巧...
培训讲师： 韩丽
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：对个人：教会我们正确运用时间、管控压力与情绪，提升幸福指数，提升自我掌控力 对团队：合理运用压力管理提升团队活力、发挥员工最大绩效 促进企业内部上、下级与同级之间的...
