企业层面 1、通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。 2、为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。 3、团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。 4、建立优秀的企业文化，使员工个人愿景与企业愿景达成一致。 5、发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。 6、建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。 员工层面 1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任。

前言

一次团队生命的震撼，一次团队精神的凝聚；

一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。

课程特点：

采用目前国际上盛行的心灵对话、案例模拟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。

课程特色：

勇于突破自我，从普通到优秀。

培训方式：

讲解、游戏、案例分析、互动游戏、心态调整、转变观念

课程大纲：

一、成功与失败之间的关系

1、竞争到底在争什么？

Ø 接触竞争

Ø 深度分销竞争

Ø 战略同盟竞争

Ø 顾客满意竞争

Ø 归根到底——时间和速度竞争

2、做事的5种境界

3、做人与做事的新理念

二、细节成就自我

1、细节是一种创造 上一篇： 优秀员工八大心态修炼内训课 下一篇：员工阳光心态塑造内训课