◆进行性格特质测试和解析，帮助了解自己和他人的性格、潜质与优缺点，做到知己知彼，知人善任，掌握打造完美团队的秘籍。 　　　◆了解自己天赋特质和竞争优势，扬长避短，有针对性地调整行为风格和决策思维，使自己工作角色游刃有余。 　　　◆在课程中通过沙漠掘金的沙盘推演方式，深入体验不同性格特质和行为风格在不同情境下对领导力的影响，以及不同性格特质的决策风格。 　　　◆提升团队协作，群体决策能力，掌握决策方法。 ◆促进组织的成功与个人职业的成功。

一、什么是人格 
1、四维人格简介:人格即性格，源于美国PDP；

2、人格与领导力模型。

二、四维人格测评

1、四维人格问卷测试；

2、分组讨论：你是哪种动物？性格特点总结。

三、四维人格点评解析

1、四维人格特质特点综述（把人的性格分成四个维度，形象地以老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四种动物来代表，**它可以找到自己所属的动物属性，生动易记）。

2、四种维度人格类型的特点解析：

性格特点及优缺点、行为风格特征、如何辨别每种人格特质的人、应对每种人格特质领导的宝典、如何领导每种人格特质的下属、每种人格特质的适合工作及领导和决策风格。

四、沙漠掘金

1、背景及任务介绍；

2、学员组队进行沙盘推演，进行掘金之旅；

3、评分比较、小组讨论；

4、讲师点评分析：决策的方法；性格特质对决策风格的影响。