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谭小芳

系统解决问题培训

谭小芳 / 中国领导力教母

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课程目标

第一讲、营销战略概述第二讲、市场研究第三讲、市场细分、定位与目标市场选择第四讲 销售模式选择与市场进入第五讲 市场竞争策略第六讲 营销组合决策第七讲 服务策略第八讲 市场推广策略第九讲 营销组织设计第十讲、战略的执行和控制

课程大纲

 1、 认识问题

1) 什么是问题

2) 问题的重要性和紧急性

3) 形成问题的3种类型

4) 整理并归类问题

5) 解决问题的顺序与步骤

分析:系统解决问题培训案例!

解析:系统解决问题内训案例!

案例:系统解决问题课程案例分析!

2、 定位问题与设定目标

1) 问题产生的背景分析

2) 确定问题的突破方向和解决的优先顺序

3) 对问题定量化并按层次分类

4) 收集问题的相关数据

5) 探测问题的现状真实的绩效目标

6) 解决问题的成本预算分析

7) 解决问题的风险分析

8) 解决问题团队的建立

9) 问题所在流程图的绘制

1
)流程价值分析

11)快速改善问题的解决

讨论:系统解决问题经典案例讨论!

分组:系统解决问题培训案例学习指南

分析:系统解决问题学习中的八大陷阱!


3、 分析问题

1) 查找与分析问题形成的原因并整理

2) 对原因进行分析的5个角度

3) 分析方法的3大要素

4) 运用因果矩阵对原因重要程度分析与排序

5) 运用FMEA对初选原因再次分析与筛选

6) 探寻和验证关键原因

互动:系统解决问题培训案例评估

分享:某集团系统解决问题培训案例

分享:哈佛经典系统解决问题案例分析示范

4、 改善问题

1) 制定改善计划

2) 3种类型问题解决的要点

3) 改善方案的构思与优选

4) 改善方案的实施与展现

5) 改善后的效果验证

6) 解决问题后进一步分析

分享:企业系统解决问题培训三步走!

案例:联想(中国)公司的系统解决问题培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好系统解决问题?

5、 评价问题与效果固化

1) 控制计划的建立

2) 控制措施落实

3) 常见的控制方法

4) 成果移交与推广论证

5) 收益计算与分析

6) 问题得以解决的体会与总结


系统解决问题培训总结
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