职业人必备的职业化意识 职场之中职业人的做事原则 企业之中存在的“潜规则”

一、先做事，再做人
1、    社会：先做人，在做事
2、    企业：先做事，在做人
3、    做事要认真，做人要厚道
二、结果大于一切
1、    企业到底要什么
2、    学会以工作结果为导向
3、    员工等级标准划分
4、    没有结果请保持安静
三、停止抱怨，学会适应
1、迈向成功的四个前提：
    成功的前提 —— 成 熟
    成熟的前提 —— 成 长
    成长的前提 —— 变 化
    变化的前提 —— 承认自己不完美
2、抱怨现象的解析
    抱怨能不能解决问题？
     你的抱怨上级会不会接受？
     你的公司为什么给你发工资？
    你抱怨的问题是不是只有你一个人发现？
3、学会适应
    为什么要适应？
    学会适应点什么？
四、能力越大，责任越大
1、企业当中的几道判断题
    能者多劳，多劳多得？
    按劳分配，多劳多得？
    能者上，平者让，庸者下？
2、“鞭打快牛”背后的真相
    “能者”为什么会有更多的工作任务？
    “能者”为什么没有得到更多的机会？
    “能者”为什么没有得到应有的报酬？
    “能者”能不能不累？要想不累怎么办？
3、学会解决问题而不是发现问题
五、关系良好，工作顺利
1、职场中的沟通
    与上级的沟通
    与同级的沟通
    与下级的沟通
2、职场中的关系
    职场中的明关系
    职场中的暗关系
3、不要争功，好好赚钱
    争功对你没好处
    赚钱才是硬道理
六、平台比能力更重要
1、分清“个人能力”与平台赋予你的“职位能力”
2、能力是基础，平台是关键
3、学会符合你所在的系统
七、机会永远留给表现好的人
1、善于表现才会被别人记住
2、记住你才会想起你，想起你才会有机会
3、表现好的三个标准
    职：清晰的职位认知
    业：过硬的业务能力
    人：良好的人际关系
八、人生共需工作36000小时
1、你自由吗？
2、为什么你不自由？
3、36000个工作小时解析