1、行为是一个人内心的外在表现，但也很容易被
误解。
2、作为管理者，要照顾对方的心情，同时表达要精准。
3、如果三个领导同时传达一个信息，略有错位，信息就会无效。
4、行为会泄露人的内心秘密，哪怕只是一个微小的动作。
5、行为是一种文化，推动着文明的进程。
6、领导者的气质、倾向、习惯、做派，会影响到单位的整体氛围和作派。
7、人的行为可以改变一个国家。
8、行为代表着一个组织的文化与形象。
9、任何一个伟大的理念，必然要有行为做载体。任何一个单位，口号喊得震天响没有用，看你的行为如何。
10、一个人在社会和家庭中要扮演各种各样的角色，必须不断地更换面具，以适合社会对这个角色的期待。
11、在不同的地域和种族文化中，同样的行为却有着不同的内涵，要互相尊重对方的文化，达成一种真正的文化融合。
12、人生中真正被有效利用的时间并不多，因此每一个人都要提高行为效率，力求行为精准、有效、到位、得体。
