【课程背景】

 在这个高度链接的世界里，为什么我们职场人士却感觉如此的疏离、如此的冷漠——原因就是我们进入了一个“孤独世纪”。“孤独世纪”能让我们职场人士放弃正常的职场沟通，逐步进入到工作与生活的完全隔离，这就如同酗酒、增肥或者每天抽十五根烟一样。如何走出“孤独世纪”，引来职场中我们喜闻乐见的职场沟通呢？本课程就是针对孤独世纪的现象，和产生的原因，帮助职场人士提升职场沟通技能，让自己融入社会、职场，更好的完成工作，提高工作效率。

【课程收益】

l 了解孤独世纪的现象和产生的原因

l 诊断职场人士的孤独感

l 掌握摆脱孤独感的沟通技巧

l 提高职场人际交往能力

l 改变人际关系

【学员对象】

 企业职场人士

【授课方式】

系统讲解、精彩个案分析，方法指导，学员实务演练，思考题和测验，互动问答

【授课时长】

  1天，6小时/天

【课程内容】

案例：希伯来圣经“我们天生不该孤独”

一、 职场沟通孤独的现象

案例：柏拉图式的朋友圈

1、 职场沟通孤独的定义

2、 职场沟通孤独现象的原因

1） 智慧型手机

2） 社交媒体

3） 职场的激烈竞争

4） 生活方式的改变

案例：职场沟通孤独现象

互动：你我身边的正反面例子

二、 职场沟通孤独的摆脱——高效职场沟通

1、 不做“孤独的老鼠”

1） 实验：一只孤独的老鼠

2） 原因：边缘化和无力感

3） 解决方案

§ 接纳练习

§ 宽容练习

§ 组建社群

           演练：接纳—宽容—社群

2、 不住“孤独的城市”

1） 现象：空巢职场人

2） 原因：疫情&互联网&建筑

3） 解决方案

§ 个人方面：进入社群

§ 组织方面：公共空间

            互动：如何让公司内部组件更多的公共空间

3、 不为“孤独的自我”

1） 现象：缺乏人际互动能力

2） 原因：手机&新媒体&网络暴力

3） 解决方案

§ 正确对待职场pua

§ 主动邀请他人赴约

§ 沟通社交的粘合剂

            情境互动：打开信任锁，主动邀请别人

Q&A