课程目的：

认知培训师的角色定位，明晰培训师的责任，自我调整提升培训效果；

本着尊重、帮助、喜欢的三大核心理念去设计课程，才能让培训课程有效；

提升培训师讲台授课的专业化、规范化能力，树立培训师的职业化形象；

掌握克服紧张、应对不同课堂情况的技巧方法，做到从容应对；

掌握授课型PPT的美化技巧，提升培训师的外在专业形象。

授课方式:

- 讲解＋示范＋演练

- 全程与学员之间互动

- 学员现场会上台展示训练

- 保证学员在轻松快乐的氛围中有收获有进步

授课时长：2天（12小时）

参加对象：企业内部专兼职培训师、培训管理人员、职业经理人、需对下属实施培训的中高层管理人员、其他希望迅速成长为企业内部培训师的人员。

课程大纲：

角色认知：清晰定位，尽到责任

认知培训的目的

解决实际问题——缩短表现差距——弥补需求缺口

培训到绩效转化过程中的角色

培训师的职责

转变态度——训练技能——传播知识

高效培训“三一律”

激发动机：要求变需求

让渡知识：知识变能力

扩展能力：能力变行为

培训师的三重角色

讲师——教练——绩效顾问

培训师的三种身份

编——导——演

培训师的能力要求

培训师的能力养成模型

授课理念：三大核心，提升质量

尊重：课程理论获得学员尊重

不被学员尊重的内容

理论的高度与深度

帮助：对学员工作生活有帮助

成年人学习的特点：自我导向、经验基础、目标导向、实用导向

针对成年人学习特点培训的应对指导思想

喜欢：课程氛围让学员喜欢

激发内在学习动机

激发学员学习动机三个关键词：好奇心、挑战性、参与感

小组讨论：针对三个关键词可以采用哪些培训手段

讲台风范：举手投足，专业形象

讲课训练：90秒讲课练习

要求：以小组为单位，组内每位成员依次走到小组前进行90秒讲课。

1、培训师的气场

硬气场与软气场

优秀培训师做到软硬有度

讲师的注意力分配

觉察快速调整状态

培训师语言表达规范

讲师语言表达常见问题

讲师表达力要求——情理并茂

授课语音语调要求

**轻声——气沉丹田  实战训练技巧：一口气读完《小猫与小狗》

**美声——气宇轩昂  实战训练技巧：朗诵诗文

3、培训师肢体语言规范

眼法

            眼神关注五点法、眼神交流要点

手法

手法原则：简单精炼、开合有度、协调生动

手势幅度：顶天、中举、立地

四种授课手势：指示手、示数手、相形手、情感手

身法

身法注意事项、身法规范要求

步法

步法规范要求

根据教室桌椅摆放决定移动方向

从容应对：巧妙化解，自我调整

紧张应对技巧

培训师紧张原因分析

小组讨论：培训师紧张的原因都有哪些方面？

培训师紧张原因六大主因

克服紧张行为应对

讲故事、口号带动、加大肢体、开场提问、预演未来、下足功夫

克服紧张心态应对

相信内容、相信学员、正向思考、投入忘我

处变不惊控场技巧

               应付自身的困难：出错了怎么办？忘词了怎么办？莫名的紧张怎么办？

               应对各种不同学员：过于安静的学员、打瞌睡的学员、开小会的学员

                               好表现的学员、遇到专家学员、恶意挑衅学员

               课堂练习：应对不同类型的学员

课程时间控制方法

充分准备、分段控制、调整方式

  五、课件美化：优化PPT，突显专业

去粗取精， 扬长避短

为什么要做PPT

案例：这样的PPT你能看懂吗？

运用PPT如何达到更有效沟通：愿意看；能看懂

授课型PPT运用不当表现

    文字过多、图表堆砌、图片太多、图片低劣、层次太多、字体字号变化太多

    颜色杂乱、过于简单

优秀授课型PPT标准

      专业 简洁 清晰

      结构化思考 视觉化呈现

            PPT大结构：总——分——总框架

            授课型PPT页面构成

     2、文字提炼，化繁为简

案例导入：这样的PPT应该怎样修改？

PPT视觉化呈现的要求

文字呈现的“魔法7”原则

页面标题要提炼优化

没有观点

案例：不仅要想别人会看到什么，还要想别人会怎样理解

没有观点会造成理解不一致

麦肯锡案例：页面要有核心观点

观点与内容脱节

                    案例：标题可以是页面内容的概述

                    案例：标题可以是页面论据的观点

观点缺乏提炼

案例修改练习：以下这段文字可以怎样优化？

提炼优化的原则：大胆的删；要写简单完整句。

内容要短小精炼

课堂练习：文字太多如何修改?

文字配色，保持一致

保持一致的文字

文字排版的6个一致

保持一致的配色方案

单色调、邻近色、互补色搭配

配色原则：单一原则；对比原则。

4、配上好图，视觉呈现

70%的人都是视觉思维

尽可能化文为图

写实图片>抽象图片

图片使用的注意要点

概念图形化的三重境界：素材美化、主题概念标注、图形建模

5、页面排版，对正对齐

认识对齐的三条线

学会利用母版进行全局排版

不同版式不同冲击力

何时适用文字型PPT

何时适用图文型PPT

何时适用要点型PPT

何时适用表格型PPT

何时适用图表型PPT

何时适用关系型PPT

何时适用全图型PPT

＜到此结束＞