【课程背景】

在疫情防控常态化的背景下，我国企业的日常经营都面临着新的挑战，企业所遇到的法律问题及风险也出现了一些新变化，司法机关及相关部门也出台了相应的法规、政策和司法解释等。

如何做好企业在疫情期间的法律风险防范，采取措施将相关风险降至**小，是当前很多企业和企业家关心的重要议题。本课程将对疫情防控期间企业可能会面临的几类主要的法律风险进行分析，并提出相应的应对措施及建议，以期为企业在疫情期间的法律风险防范提供助力。

【课程对象】企业负责人、创始人、实控人、中高管

【课程时间】6小时

【课程内容】

**部分：疫情期间企业合同法律风险防范

一、避开合同陷阱——完善企业的交易流程

（一）企业对外经营签订合同可能踩得坑

腾讯vs老干妈案例

（二）完美打造合同指南

1、用审视的眼光审查每一份合同

2、这些合同千万不能签

3、提前平衡违约责任，一切尽在掌控

二、疫情对合同履行的影响

（一）疫情在合同履行中的性质

1、不可抗力

（1）何种条件下构成不可抗力

（2）构成不可抗力后，仍具有减损义务

（3）构成不可抗力后的法律效果

2、情势变更

（1）何种条件下构成不可抗力

（2）构成情势变更后的法律效果

3、情势变更与不可抗力的区别

（二）疫情对几类典型合同的影响

1、疫情对商业租赁合同的影响

（1）受疫情影响，企业能否要求减免租金？

（2）企业延迟支付租金，出租人能否解除合同？

（3）企业停工停产（无法继续经营），能否要求解除合同？

2、疫情对买卖合同的影响

（1）无法按时履行买卖合同的，如何处理？

（2）买卖合同中卖方溢价的，如何处理？

（3）商品房买卖合同

（4）网络购物中的问题

3、疫情对金融借款合同的影响

（1）贷款人不能按时还款的处理方式

（2）贷款人遇到不可抗力无法偿还贷款后的具体做法

（3）国家出台疫情相关的金融政策和举措

三、疫情大环境下，如何履行合同？

（一）履行合同的基本思路和原则

1、以友好协商、谈判等方式争取损失**小化

2、增强证据意识，树立发生争议后的底线思维

（二）具体建议

1、关注疫情政策变化。

2、及时采取减损措施，避免损失扩大。

3、签订补充协议，应注意评估疫情影响并尽量约定明确。

第二部分：疫情期间劳动用工法律风险防范

一、招聘管理篇

1.因疫情影响无法办理入职，用人单位不得取消录用

2.因疫情影响受聘劳动者无法按约定入职的，用人单位的解决之道

3.疫情期间，劳动者无法提供劳动，用人单位可以与劳动者约定顺延试用期

二、居家办公篇

1.未受疫情防控影响的劳动者拒绝复工的处理方法

2.疫情期间企业能否安排部分员工居家办公，部分员工停工停产

3.居家办公期间，用人单位可否对员工兼职行为作出处理

三、用工管理篇

1.用人单位以疫情防控为由安排劳动者加班

2.员工隔离期间的带薪年休假

3.延迟到岗的复工期间过后，用人单位可否以事假的方式让员工休息

4.居家办公期间，用人单位能否以员工“无法胜任工作”为由，对员工进行调岗

5.疫情期间，用人单位能否以“岗位丧失价值”为由，对员工进行调岗

6.疫情期间，员工被调岗后，用人单位能否一并调整员工薪资

四、工资支付篇

1.员工健康宝被弹窗无法进入办公楼的工资发放

2.员工被隔离无法正常上班的工资发放

3.员工居家办公期间的工资发放

五、劳动合同的解除和终止篇

1.疫情防控期间，劳动合同到期终止的处理方式

2.劳动者因疫情防控原因无法出勤工作，用人单位能否与其解除劳动合同

3.受疫情影响，用人单位终止或解除劳动合同通知无法送达员工，该如何处理

4.疫情期间用人单位经营困难，无法继续履行劳动合同的，能否经济性裁员

第三部分：疫情期间公司治理法律风险防范

一、疫情之下，如何应对和优化公司治理环境？

（一）公司董事会、监事会、股东会的功能定位及运营规则

——疫情之下，如何修订公司三会议事规则，以确保公司渡过决策危机？

（二）公司董监高的法定资格、职责与义务

——疫情之下，如何应对公司高管不能按规定及时履职？

（三）公司章程的法定事项及可自由约定事项解析

——疫情之下，如何修订公司《章程》，以确保公司治理方式更加完善？

二、疫情情况下如何预防和应对公司纠纷？

（一）股东常见纠纷之股东知情权纠纷概述

——疫情之下，如何确保股东知情权的行使，以化解股东矛盾？

（二）公司法人的法律责任汇总解析

——疫情之下，企业法人或高管需要注意哪些法律责任与风险？

（三）股权纠纷的预防要点解析

——疫情之下，企业如何应对面临的股东之间的矛盾并做好决策？

第四部分：商事争议解决策略

一、商事仲裁和诉讼的优点

（一）商事仲裁的优点

1、选择管辖地、适用法律及仲裁员：尊重当事人意思自治

2、特殊知识领域的前瞻性：专业公平

3、办案期限短、效率高：一裁终局

4、**大程度避免商业秘密泄露：不公开审理

（二）诉讼解决的四大优点

1、诉讼获得判决书在我国认可度高

2、有多种权利救济措施保障权利

3、涉及人身关系案件只能**诉讼解决

4、诉讼费相对较低，特殊情况下申请缓交、免交

二、如何选择解决商事争议的方式？

（一）商事仲裁和诉讼的区别

（二）什么案件适合商事仲裁

（三）约定商事仲裁时应注意的法律风险

第五部分：疫情期间企业刑事风险防范

一、疫情期间的刑事法律风险

1、企业违反国家规定，虚假宣传的刑事风险

案例：天津某药店虚假宣传案

2、企业违反国家规定，哄抬物价的刑事风险

案例：上海某企业高价销售口罩案

3、企业违反国家规定，不执行防控措施的刑事风险

案例：大连某企业妨害传染病防治案

二、疫情期限如何防范刑事风险？

1、企业应配合履行防控义务

2、企业要把握合规经营要求

3、企业做好内部工作管理