【课程背景】

在21世纪，企业经营环境急速变化，企业间的竞争已不单纯是资本的竞争，更不是产品的竞争，更多的体现在企业管理水平、营销策略及人员素质等更高层面的较量。而一个企业的成功，决不是靠个人单打独斗能实现的，在残酷的市场生存条件下，没有什么比组成一个协作无私、纪律严明的团队，朝着一个共同的目标前进更能赢得**后的胜利，在竞争年代中，只有完美的团队，没有完美的个人；善于学习的企业及个人，是未来的**大赢家！整个工作坊以引导为主，**黑暗、人们失去“视觉”，依靠心理及听觉，以提高团队协作与凝聚力为基准，以加强理解和信任为宗旨，以强化沟通为基本手段，以完善人格、熔炼团队为目的。

因此本次工作坊将**艰难得研讨、换位思考、敞开心扉，以相互理解、信任、协作、沟通克服黑暗带来得“恐惧和难题“，达到提高团队凝聚和协作的目的。

【课程收益】

l 增强团队力量：增强合力，提高凝聚力，“我们能一起做到任何事情”    

l 挖掘自我潜能：树立“我能行”的信心与决心，进行自我超越的修炼

l 超越时空局限：突破传统思维，创造性解决问题

l 修炼系统意识：学会承担系统产生问题的责任，找出有效解决办法

l 实现有效沟通：上下级之间、部门间、员工间搭建有效沟通桥梁

【课程对象】全体员工

【授课方式】主题研讨- 行动学习- 成果展示- 讲师引导

【课程时长】3H

【课程大纲】

引言：开场破冰、团队组建

一、研讨内容及规则介绍- 讲师 30min

1. 介绍黑暗工作坊研讨流程及研讨形式

2. 介绍工作坊规则

3. 头脑风暴技术介绍

4. 群策群力技术介绍

5. Q&A问答时间

6. 抽签：研讨内容

二、黑暗工作坊开始- 学员共创 1小时30min

1. 针对主题小组讨论：头脑风暴

2. 团队共创：群策群力技术运用（讲师引导）

3. 成果输出（在黑暗中，利用事先准备得相关工具进行）

4. 研讨成果展示及分享

三、黑暗工作坊反馈- 学员反馈 1小时

1. 反馈的要求：我看到了..事实（标准话术）

2. 学员利用标准话术进行反馈

3. 讲师总结、学员输出观摩

可以根据企业的需求进行课程调整。