注册国际职业培训师 国家高级企业培训师 心理咨询师：赖丰

课程受众：全体员工

课程时间：一天（6小时）

授课形式：案例分析 互动提问 视频播放 小组讨论 精品讲解

课程背景：如何成为更好的自己、如何成为更好的“队友”，职场人的高效协同不单单是一起工作那么简单，而在于双方能理解交流与达成共识，并产生行为，这样才能为团队推动与绩效提升奠定基础。本课程从性格色彩角度出发，解开不同性格秘密，从把握识别性格特点技巧到掌握沟通技巧维度探讨团队沟通行为艺术，让我们在了解自己的同时，也了解身边的人，全方位赋能职场人员沟通技能，提升、优化每一个自我，从而实现整个团队的进步。

课程目的：

1、 了解性格色彩工具

2、 提高职场人机敏感度

3、 掌握因人而异的人际关系处理方法

4、 运用性格色彩识别能力实现团队高效配合

【课程大纲】

**讲 性格色彩解析

一、 与不同性格同事相处之道

1、 不同性格识别的方法

2、 正确认识和理解不同的性格

3、 如何与四种性格色彩的风格共处

二、 如何正确的认知性格色彩

1、 性格色彩起源的认知

2、 性格色彩测试工具的理解和使用

第二讲 设计职场人缘

一、 如何获得同事的信任

1、 不同性格色彩风格喜欢的沟通方式

2、 不同风格同事的解读(优缺点解读）

二、 运筹帷幄高效沟通

1、 不同性格信息接受偏好

2、 主动说话欲望分析

3、 有效理解高效反馈

第三讲 职场情绪管理

一、 不同性格的职场压力

二、 如何管理职场压力

三、 情绪管理的进阶（忍、放、调）

第四讲 打破职业倦怠

一、 不同性格的职业偏好

1、 承担责任型风格

2、 目标把控型风格

3、 活跃气氛型风格

4、 知心人风格

二、 不同性格风格职业倦怠

1、 四种性格色彩职业倦怠的表现

2、 不同性格职业倦怠的应对措施

3、 梦想公式重启职场心态（CUP）