参会对象：全员

培训收益：

1、 **培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。

2、 改变员工观念，激发员工形成积极向上的工作态度和员工归属感及对工作高度负责的态度；灌输终身学习的理念，指导员工加强学习，提高竞争力；

培训方式：

课程综合理论讲述、案例分析、影像学习、游戏互动、音乐冥想等方式。

课程大纲：

一、序

1、生命的意义

2、我是谁

3、我为什么要工作

4、企业是什么

5、我和企业是什么关系

6、企业需要什么样的员工

7、我是企业的资产还是负债

二、心态的作用与意义

1、准备由谁主宰？

2、头衔老板和内在老板

3、人生三大杀手

4、心态影响能力

5、心态影响生理

三、阳光心态十二项修炼

（一）、学习之心

1、学习的重要性

2、只有好好学习，才能才能天天向上

3、学，然后知不足

4、职场要顺利，员工要有新思维

5、有了学习力才有竞争力

6、学而不用，等于农夫耕而不种

（二）、“三不”之心

1、 批评、指责、抱怨的危害

2、 批评无法解决问题

3、 指责是推卸责任的**理由

4、 抱怨不如改变

5、 做到不抱怨的四个方法

6、 批评、指责和抱怨对人际关系的影响

（三）、付出之心

1、 认清舍与得的关系

2、 付出与得到的关键

3、 获得晋升和提高收入的秘诀

4、 如何在伙伴中保持一路领先

5、 学会奉献

（四）、换位之心

1、 不会换位思考的危害

2、 遇事多个角度思考

3、 常怀反思之心

4、 不要过分纠结对与错

5、 学会换位思考

（五）、积极之心

1、 积极心态的力量

2、 变消极为积极

3、 打造积极的团队

4、 建立正确积极的信念

5、 积极心态六字箴言

（六）、负责之心

1、责任是对使命的忠诚和信守

2、承担责任，充分释放自身潜力

3、尽职尽责，让责任成为习惯

4、细节体现责任，责任决定成败

5、没有任何借口，勇于承担责任

6、有责任才能创造卓越

（七）、宽容之心

1、什么是宽容？

2、宽容是一种美德

3、严以待己，宽以待人

4、学会宽容

5、案例分析：交通事故

（八）、执行之心

1、服从是执行的前提

2、低效执行力的4种态度

3、高效执行的3个基本要素

4、高效执行的4个心理保证

5、高效执行的4个行动保证

6、执行力强的企业才是**具竞争力的企业

（九）、坚持之心

1、挖井的故事给你的启发

2、你的生命是谁的坚持

3、坚持到底才能胜利

4、你能坚持到底吗？

5、坚持之心给你的收获

（十）、乐观之心

1、 你对生活微笑，生活也对你微笑

2、 古语有云：“伸手不打笑脸人”

3、 心态放平，百事亨通

4、 微笑是打开人际关系大门的金钥匙

（十一）、赞美之心

1、赞美的力量

2、把赞美变成习惯

3、学会看人之长

4、赞美的方法与技巧

5、赞美可以激发个人不可想象的潜能

6、赞美可以帮助一个人变得自信走向成功

（十二）、感恩之心

1、 感恩心态的力量

2、 要知道是谁成就了你

3、“感恩的心”背后的故事

4、 做一个懂感恩的人

5、学会感恩，凡事感恩，让企业、让生活，变得更温暖，更和谐，更美好！