【课程名称】《高效能人士的七项修炼》

【课程背景】《高效能人士的七个习惯》这本书是史蒂芬博士的一部经典之作。该书**改变员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。由书衍生出的培训课程已经成为许多中国企业员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球**受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。我们的培训课程将使你的思考和行动方式发生变化，从而帮助你取得更大成就。只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式，你的行动就会随之改变，而这些行动将产生非凡的结果。【课程收益】

1、了解和获得个人不断成长的基本条件

2、发展并明细自己及团队的使命目标，理清工作计划

3、建立人际交往中的双赢管你那并行动，达到**结果

4、梳理持续学习的习惯，保持您的不断成功

【课程对象】全体员工

【授课方式】理论讲解 案例分析 现场体验 益智游戏（多种教学法运用）

【课程时长】1-2天，6小时\天（可定制）

【课程大纲】

引言：

什么是学习为什么要学习？

固定性思维与成长型思维的区别

追求全面的成长才是真正的成功**篇 重新探索自我l 由内而外全面造就自己l 为圆满人生做准备l 案例分析：客户经理张鑫的困惑l 案例分析：金蛋与鹅l 案例分析：小孩与甘地l 案例研讨：品格、原则、价值观对人的影响l 人之所以为人的本质 第二篇 个人的成功：从依赖到独立l 掌握“选择的自由” l 有效掌控情绪的方法- ABCl 课堂练习：换框技术l 主动积极的力量习惯一：主动积极l 个人远景的习惯l 为自己的行为负责l 以价值观来回应l 重点放在影响范围上l 以终为始、全力以赴习惯二：以终为始l 个人领导的习惯l 心智创作在行动之前l 选择一个生活重心l 现场练习：个人使命宣言l 现场练习：团队使命宣言l 忙要忙得有意义l 要事**的个人管理习惯三：要事**l 常见的四忙症l 要事**的个人管理l 有效地生活在第二象限中l 80/20法则l 要事**的核心秘诀l 案例分析：疯狂的经理王迅l 时间规划与分配l 四象限法l ABC方法第三篇  公众的成功：从依赖到互赖l 你不是一座孤岛l 大家都可以是赢家l 双赢思维的人际观l 现场互动：黑白对决习惯四：双赢思维－－人际关系领导的习惯l 人际交流的六种思维l 现场互动：改写双赢剧本l 双赢品格l 知彼解己的沟通原则习惯五：知彼解己－－同理心沟通的习惯l 沟通不良的四大障碍l 无效的沟通与无效沟通的循环图l 同理心沟通的四原则- 接纳

- 倾听

- 开放

- 包容l 同心理沟通的公式：识别情绪 表达感受l 现场训练：同理心沟通l 统合综效的合作原则习惯六：统合综效－－创造性合作的习惯l 情感账户与激励l 1 1>2的精髓l 第三选择：开脑洞l 现场训练：如何分橙子？l 现场训练：如何协助营销部收集资料？l 现场训练：如何拿到500万的原材料？第四篇 全面关照生命习惯七：不断更新－－持续更新的习惯l **的『自我投资策略』l 现场练习：自我投资策略编写l 从四方面磨练自己l 向上螺旋

可根据课程时间安排调整内容侧重。