当前位置: 首页 > 职业素养 > 综合素养 > 优秀员工职场软实力——培养职业化精英、打造职业化团队
**部分、职业化理念
一、角色认知与转变
1、是为老板还是为自己 2、 为前途而努力
3、糊弄工作,就是糊弄自己 4、想当元帅先当好士兵
二、责任意识与担当
1、做一个忠诚的负责之人 2、践行忠诚
3、负责到底不推诿 4、薪资与责任
5、谨言慎行
三、团队精神与协作
1、合作:进退有序 2、执着:目标坚定
3、团结:至高无上 4、进取:拒绝平庸
5、创新:突破经验 6、共赢:共同成长
Ø 互动方式:案例分析 授课时间:90分钟
第二部分、积极心态
一、 态度是成功的基石
1、内心的丰盈 2、自信的状态
3、平和的表情 4、正念的练习
二、 我在为谁而工作?
1、个人 2、团队
3、社会 4、国家
三、思维转变结果就会不同
1、工作结果 2、只做责任者不做受害者
3、人际关系的双赢思
Ø 互动方式:头脑风暴 授课时间:60分钟
第三部分、时间管理
一、看清时间的本质
1、有多少时间可支配? 2、时间的四大特性
3、时间管理三步曲 4、时间管理价值观 5、到底时间浪费在哪里?
二、时间管理的核心原则
1、效率与效能原则 2、80/20法则
3、明确目标原则 4、要事**原则
三、时间管理的六秘籍
1、确定角色 2、选择目标
3、列出计划 4、安排进度
5、逐日调整 6、见缝插针
Ø 互动方式:互动体验 授课时间:120分钟
第四部分、结构化思考
一、 结构的魅力
1、什么是结构思维 2、结构无处不在
3、结构至关重要 4、为什么思维有结构
二、思维关系
1、都是整体与部分的关系 2、从图纸到创造
3、之结论先行 4、分类清楚
5、排序逻辑 6、上下对应
三、深入结构性思维
1、标准结构中的子结构 2、上上下下的纵向结构
3、演绎与归纳的横向结构 4、什么是概括和总结
5、三段论
Ø 互动方式:思维导图 授课时间:120分钟
第五部分、高效沟通
一、沟通从倾听开始
1、先诊断再开方 2、沟通基本原则
3、自传式回应 4、倾听的五种境界
二、职场沟通的六步骤
1、充分准备 2、确认需求
3、阐述观点 4、处理异议
5、达成协议 6、共同实施
三、当众沟通与演讲
1、 如何设计标题 2、表达中的无声语言
Ø 互动方式:情景演练 授课时间:120分钟
第六部分 职场礼仪
一、 职场着装礼仪
1、 男士西装文化 2、男士经典配饰
3、场合着装标准 4、女士办公室着装要点
5、女士职场妆
二、职场接待礼仪
1、 用餐 2、乘车
3、握手 4、名片
5、座位 6、电梯
7、接站
三、会议中的礼仪
1、会议物品准备 2、 高效会议要点
四 、职场电话礼仪
1、电话形象; 2、接、打、挂断电话礼仪
3、微信礼仪 4、手机使用礼仪
Ø 互动方式:案例分析 授课时间:190分钟
Ø 回顾内容,答疑解惑
Ø 课程收尾,奖励优秀
Ø 持续跟进,学能致用
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