当前位置: 首页 > 职业素养 > 综合素养 > 高效能人士的七个习惯
**天:
一、效能的思维和原则
1、效能之根
2、持续成熟模式图
3、如何改变你的习惯
4、效能的思维和原则
案例:面对地铁里吵闹的小孩子与得知孩子刚失去母亲后的思维转变
案例:一个护士与一个绝症患者
二、习惯一:主动积极
1、一个关于个人责任的习惯
1)三思而行,根据原则和所期望的结果做出反应
2)使用主动积极的语言
3)专注你的影响圈
4)成为转型人
案例:灯塔的故事
互动游戏:主动积极手指舞
三、习惯二:以终为始
1、一个关于个人愿景的习惯
1)行动之前先展望结果
2)创造个人使命宣言并以它为人生蓝图
故事:乌鸦喝水的故事
四、习惯三:要事**
1、一个关于个人自我管理的习惯
1)专注于**重要的事务
2)放弃不重要的事情
3)每周计划
4)选择时保持真实
现场实验:时间的沙漏——大石头与小石子的完美演绎
小组共创:在时间不同象限的表现及优劣
第二天:从个人成功到公众成功,建立众乐乐与他人的情感账户
一、 习惯四:双赢思维
1、 一个关于互惠互利的习惯
1) 保持富足心态
2) 平衡勇气和体谅
3) 考虑他人的”赢”及自己的”赢”
4) 建立双赢协议
互动:什么才是真的赢?
小组讨论:如何才能双赢?
二、 习惯五:知彼解己
1、 一个关于同理心沟通的习惯
1) 运用同理心倾听
2) 从尊重的态度寻求他人的理解
互动:了解自己与他们哪个更困难
互动:了解对方有哪些途径
三、 习惯六:统合综效
1、 一个关于创造性合作的习惯
1) 珍视差异
2) 寻求第3方案
四、 习惯七:不断更新
1、 一个关于每日自我更新的习惯
2、 获得每日个人成功
讨论:为什么要不断更新
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