【课程特色】

本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的**基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。

经过七个习惯的培训之后，学员的为人处世和工作都有显著变化，主要表现在以下几方面：

1、 对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；

2、 在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；

3、 能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想； 学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；

4、 团队的使命感、创新能力和创造力增加。

【课程模型】

【课程目标】

**本课程培训，您将会：

Ø 了解获得和保持成功的基本条件

Ø 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划

Ø 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果

Ø 树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。

【培训形式】

在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，完美地演绎世界上**经典的培训课程。

培训形式：讲解、小组讨论、案例分析、练习、角色扮演、启发式、互动式教学。

【课程大纲】

开篇：基本原则

追求全面的成功，才是真正的成功

一、 品德与个人魅力

二、 “习惯”是如何产生

三、 效能的原则：产出/产能平衡

四、 由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备

**篇  重新探索自我

一、 由内而外全面造就自己

二、 为圆满人生做准备

第二篇  个人的成功：从依赖到独立

一、 掌握“选择的自由”

习惯一：主动积极

Ø 个人远景的习惯

Ø 主动积极的力量

l 为自己的行为负责

l 以价值观来回应

l 重点放在影响范围上

l 成为转型人

Ø 锁定生命的坐标

习惯二：以终为始

Ø 个人领导的习惯

Ø 以终为始、全力以赴

l 心智创作在行动之前

l 选择一个生活重心

l 个人使命宣言

l 团队使命宣言

习惯三：要事**

Ø 个人管理的习惯

Ø 要事**的个人管理

l 要事**的个人管理

l 有效地生活在第二象限中

l 80/20法则

l 4D原则

第三篇  公众的成功：从依赖到互赖

一、 高效的秘诀—授权

Ø 你不是一座孤岛

Ø 大家都可以是赢家

Ø 双赢思维的人际观

习惯四：双赢思维

Ø 人际关系领导的习惯

l 人际交流的六种思维

l 改写双赢剧本

l 双赢品格

Ø 作个『双向传播』的聆听者

习惯五：知彼解己

Ø 同理心沟通的习惯

l 沟通不良的四大障碍

l 无效的沟通

l 有效的沟通

l 同心理沟通的五个步骤

Ø 统合综效、威力无比

Ø 统合综效的合作原则

习惯六：统合综效

Ø 创造性合作的习惯

l 情感账户与激励

l 1 1>2的精髓

l 有歧见才有收获

l 短中见长之术

l 团队角色

第四篇  全面关照生命

一、 **的『自我投资策略』

二、 不断更新的成长原则

习惯七：不断更新－－持续更新的习惯

Ø **的『自我投资策略』

Ø 从四方面磨练自己

Ø 向上螺旋