课程背景

单打独斗的时代已经过去了，现在要靠团队打天下。员工会不会精诚合作，全力以赴为企业拼搏？员工会不会为了团队利益而愿意牺牲自己利益？员工会不会听从上级指令全力以赴完成任务？员工会不会对团队有强烈归属感，处处维护团队的形象和荣誉？可工作中，实际情况又是怎么样呢？

1.为什么员工经常顶撞上级，不服从管理？

2.为什么员工爱发牢骚，爱抱怨，在团队中传播消极情绪？

3.为什么员工不听从团队统一指挥，自行其是？

4.为什么员工在团队中搬弄是非，拉帮结派，搞得团队乌烟瘴气？

5.为什么员工在团队中不遵守规章制度，说一套，做一套，成为“两面人”？

这些实际问题的答案，其实很简单: 员工没有真正懂得团结。没有团队发展，哪里有个人发展，离开公司提供的平台，个人什么都不是。我们面对是非曲直，不管谁对谁错，团结永远是做人做事的**高原则。因为团结是一个企业发展的生命线！团结才真正有力量！哪里没有团结互助，哪里就有不和冲突，哪里就有分裂瓦解，哪里就有死亡消失。

豆旗大师经过多年的企业激励培训，深入一线员工调研和自己打工感悟，结合古今中外的成功学，心理学和行为学，管理学，科学和宗教，身心灵禅修学，以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验，潜心摸索出科学严谨，逻辑严密，环环相扣的激励课程！培训模式既能让学员大彻大悟，又能落地实操！具有极强针对性的员工激励培训。豆旗大师独创“豆氏引爆员工激励”培训系列课程和培训模式，经市场推出后，得到广大企业顾客和员工热烈好评！经过培训的员工，大大提升了团队整体凝聚力和战斗力，为企业创造更多效益价值！豆旗大师已经帮助许多企业打造了一支高度忠诚，高度负责，精诚团结，让结果说话，决不找借口的优秀一流员工团队！员工快速成长，升职加薪，真正实现了“双赢”！一流员工造就一流企业！

课程收益

培养员工对团队和团结有深刻认识

培养员工如何提升团队凝聚力

培养员工团结美德

培养员工为什么践行团结

培养员工如何践行团结

帮助员工团结协作，实现卓越人生

课程对象：企业一线管理者，企业一线员工

培训形式：激情授课 实战情境体验 小组讨论总结 故事案例分享 互动游戏 课后作业

课程大纲

引子：“凝聚产生力量，团结诞生希望”

**章 团队凝聚力的源泉

1.只有伟大团队才能实现人生价值

2.伟大团队才能实现伟大梦想

3.伟大团队才能激发出成员的惊人激情和无穷力量

4.伟大团队共同信仰打造企业百年长青

分享视频讨论：《长勺吃饭》

第二章 没有凝聚力的团队是怎样的

1.相互指责抱怨，相互推诿责任，悲观消极

2.企业一盘散沙，我行我素，没有战斗力

3.偏见嫉妒，互相贬低，唯我独尊

4.帮派林立，分裂瓦解，人心涣散

5.企业倒闭，老板负债，员工失业

情景团队游戏：“点数”PK

第三章 团结会收获什么

1.肝胆相照，荣辱与共

2.战无不胜，企业辉煌

3.精兵强将，精英倍出

4.八仙过海，各显其能

5.家庭幸福，社会进步

6.员工企业双赢

团队游戏：坐你的“板凳”

第四章 如何培养员工团队凝聚力

1.感恩和珍惜

2.接纳宽容

3.正念乐观

4.诚实自律（不找借口和理由，勇于认错，实事求是）

5.积极主动

6.团队为大

7.竞争意识（不进则退，优胜劣汰，你不进步，但你很清楚一件事：你的竞争对手却一定，正在进步着）

8.态度和热情

9.工作乐趣

10.良好沟通

11.尽心尽责

真实案例分享：如何挑战不可能？

第五章 如何培养生活中团结众人

1.主动做事

2.乐于助人

3.善良慈悲

4.热情好客

5.勇于担当

6.凸显他人

真实案例分享：婚礼上有一个奇怪的人

第章 打造团队凝聚力有哪些“挡路虎”

1.攀比嫉妒

2.自私自利

3.偏见傲慢

4.牢骚抱怨

5.推卸责任

6.相互指责

7.搬弄是非

8.拉帮结派

9.夸夸其谈

现场小组讨论分享:哪一点你**有感触?为什么

第七章 如何消灭破坏团结的“挡路虎”

1.攀比嫉妒的心人人都有，一分为二看待比你更能干，更有德行的人，这也是你多么难能可贵的学习榜样，多请教这些高人，你定会进步神速

2.自私自利的人每个人都有，在一个团队里，当然团队利益**重要，团队收益了，肯定每个成员也相应受益，否则，某个成员若想牺牲团队大利益而获时个人的小利益，定会引发众怒，也行不通

3.偏见傲慢要时刻警惕，偏见是别人的言行举止不符合自己的标准，哪么自己的标准永远是真正客观正确的标准吗？显然不是，空杯心态，也就是抱着学习的态度，渴望听取不同意见和想法，完善自己想法观点。傲慢就是有自我优越感，试想当另外一个人也傲慢对待你，在你跟前显示优越感时，你内心会高兴吗？你一定会讨厌对方！己所不欲，勿施于人

4.牢骚抱怨是一种负面能量，对团队有极强破环力，有什么不满可以给领导讲，领导就是处理这事的人，也是领导**关心的事，千万不要到处传播牢骚和抱怨，对团队没好处，对自己更没有任何好处，因为领导一旦发现你到处乱讲，定会处理你

5.推卸责任，每个人都有自己岗位职责，确实，我们有时难以界定时，请找你们各自主管或老板决定，把问题及时上报，而不是相互推诿扯皮，耽误事情

6.相互指责是一种极其严重破坏团结的行为，坚决禁止，和言善语在一起磋商，如果还说不到一起，找上级领导处理

7.搬弄是非，背后说人坏话，这绝对不允许，发现一个就严肃处理一个，这种行为会使团队产生隔阂，冲突，敌对，团队成员的关系紧张，对团队腐蚀性极强，对团队极大杀伤力。有话找领导去讲

8.拉帮结派，每个人都找自己团队里靠山，团队山头林立，各自为政，还没有打别人，团队内讧已经打得不可开交了，还谈什么战斗力？绝对禁止这种行为

9.夸夸其谈，而不尽心做事，这会使团队形成虚假浮躁之风，提倡诚实做人，实干做事，团队成员都是简单平实，吃苦耐老，愿意贡献自己汗水和智慧的人

现场小组讨论分享:哪一点你**有感触?为什么

第八章 团队凝聚力创造伟大奇迹

1.创立了新中国

2.史玉柱东山再起

3.铜是怎么合成的

4.宗教千年的繁荣昌盛

团队游戏：瞎子和瘸子

第九章 一生践行团结

1.成为传播正能量的使者

2.团结周围一切人

3.温暖的社会由温馨的亲情，友情，同事情构成

4.企业不仅仅是一个施展抱负的地方，更是一个温馨的大家庭

5.不断自我反省，维护团结，提高团队凝聚力

互动游戏:你收到一张温馨小纸条