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课程大纲:
(一) 高屋建瓴-提升沟通影响力
² 沟通概念解析
² 沟通中存在的障碍分析
² 沟**程剖析
² 沟通中的三大维度
² 沟通的六大环节
(二) 言简意赅-结构化表达技巧
² 公务表达中遇到的问题
² 结构化表达的四项基本原则
² 结构化表达的要领
² 结构化表达顺序
(三) 印象深刻-肢体语言的技巧
² 肢体语言表达技巧
² 语言表达情境练习
² 措辞的应用技巧
² 语气的应用技巧
(四) 知彼解己-同理心倾听技巧
² 为什么沟而不通?
² 不倾听的六种习惯
² 倾听的五个层次
² 倾听的三种方式
² 结构化倾听的技巧
(五) 有求必应-及时反馈的技巧
² 沟通中的JOHARI视窗
² 如何寻求和给予反馈?
² 开放式问题与封闭式问题
² 提问的ORID模型
² 提问中的七大技巧
² 应答的十种技巧
² 复述的重要性
² 如何复述事实和情感
(六) 职场聚焦-上中下沟通技巧
1. 向上沟通
a) ² 与上司沟通中存在的障碍
b) ² 结构化汇报与请示技巧
c) ² 接受指示的技巧
d) ² 与上司商讨问题的技巧
e) ² 向上司表示不同意见的技巧
2. 平行沟通
a) ² 平行沟通的概念
b) ² 平行沟通的障碍
c) ² 平行沟通的三种方式
d) ² 平行沟通的技巧
3. 向下沟通
a) ² 与下属沟通中的障碍
b) ² 结构化命令的技巧
c) ² 听取汇报的技巧
d) ² 与下属商讨问题的技巧
e) ² 向下属推销建议的技巧
4. 客户沟通
a) ² 日常相处中的沟通技巧
b) ² 客户投诉处理技巧
c) ² 赞美客户的技巧
(七) 因人而异-个性化沟通技巧
² 人格特质测评
² 支配型特质的沟通风格
² 表达型特质的沟通风格
² 精确型特质的沟通风格
² 耐心型特质的沟通风格
² 四种特质的沟通障碍
² 知彼解己的沟通方法
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