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课程大纲:
引子(案例“治大国与烹小鲜”)
模块一 酒店高管与GOP经营业绩之间关系
一、解析年度“全球酒店集团”排名
二、酒店的老板或投资者的“期望”
三、酒店的总裁与高管们的“责任”
四、年度甲乙酒店投资与经营对比简析
五、如何比较酒店经理人的业绩较好一点
模块二 巧用酒店GOP财务分析导航仪
**节 酒店所有者与经营者的财务目标
一、酒店业的成长轨迹与盈利模式
二、酒店业财务管理演化与目标
三、制定酒店财务管理目标的基础条件
四、业主方与管理方之目标差异
第二节 财务对酒店经营管理者的指引功能
一、运用财务信息把握酒店运营方向
1、各部门的经营结果,都会反映在报表中镜子作用
2、只有财务语言,才能架起企业各部门的桥梁通道
3、进行数据分析服务,指明各部门的工作方向
二、大数据下公司运营信息的缩影
1、从经营的角度解读资产负债表:家底“有多少”
2、从管理的角度解读利润表:脸面“好不好”
3、从战略的角度解读现金流量表:腰包“多不多”
三、三张财务报表的内外使用价值
1、外部主要使用者
2、内部服务功能
第三节 财务与运营管理者的方向及关系
一、业务与财务的战略方向一致性
二、资源配置预算与成本控制的相通性
三、两者的推销与包装工作的同质性
四、指挥部门与指导下属工作的相似性
模块三 构建酒店GOP盈利能力的持久稳定性
**节 企业发展能力分析与实战管理
一、营业收入增长率
1、衡量酒店的经营状况
2、衡量酒店的市场占有能力
3、预测酒店经营业务拓展趋势的重要标志
二、企业资本积累率
案例解析
第二节 盈利能力分析与实战管理
一、盈利管理的三层“焦点”
1、营业毛利率:衡量“产品”是否赚钱?
2、企业净利率:衡量“企业”是否赚钱?
3、投资收益率:衡量“股东”是否赚钱?
4、酒店GOP利润总额
案例解析
第三节 运营能力分析与实战管理
一、酒店企业业成本管理举措
1、各部门运营管理工作以经营预算为中心
2、围绕开源与节流二方面展开:以经营成果GOP来衡量
3、每天关注酒店的收入状况:掌控成本费用对GOP的贡献率
二、重视日常控制“五”条线
1、关注成本率变化出现异常及时解决
2、变动费用开支严格与预算挂钩
3、监督可控可降费用的开支状况
4、费用支出必须与收入配比
5、掌控收支项目同时与预算指标吻合
三、 “十二”种隐形成本解决之道
四、成本控制从“五”处着手
五、成本控制的“四”步执行法
案例解析
第四节 企业股东盈利分析与实战管理
一、衡量“企业”是否赚钱:
1、表示收入的收益水平
2、衡量固定投入的成本费用水平
二、酒店投资回报率
三、“利润守恒”定律
1、增加“收入”,百分之 转化为“利润”
2、节约“成本”,百分之 转化为“利润”
模块四 酒店GOP运营管理沙盘演练
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