课程特色
1.内容选取突出应用性与实践性，有机的将发展心理学、健康心理学和积极心理学的原理、方法、技术与工作生活实践相结合，并配以大量的内省练习、现实生活工作情景，课程内容丰富，理论与实践相结合。
2.培训方式：从员工职业化自我成长与心理整合入手，采用课堂讲授与自我训练相结合的培训模式，**互动话题、小组分享、自我练习、冥想及音乐绘画治疗等心理学技术，培训形式多样，参与性、互动性强。
3.培训风格：有效的把心理学方法、技术应用于培训过程中，注重激发学员的内在动机，引领学员开启自我观照、自我觉察、自我认知的能力，注重与学员潜意识的沟通，具有极强的亲和力与感染力，授课风格清新自然，娓娓道来，朴素而深刻，运用朴素的方式诠释深刻的管理思想和人性智慧。
4.培训效果：**培训环节的精心设计，设置形式多样的自我练习，以互动研讨、冥想训练、音乐绘画等方式充分调动参训学员的兴趣，引发学员主动思考、深入分析，有效提升培训效果，帮助学员更好的理解、吸收和转化，切实提升参训学员缓解压力、管理情绪、把握幸福的能力。
课程大纲
**部分、课程导入
1、头脑风暴：现代竞争社会，不仅仅是大鱼吃小鱼，更残酷的是快鱼吃慢鱼！
2、四大工作问题：行业、企业、岗位、规划
第二部分、让团队跑起来：团队斗志熔炼：赢在2016新气象
1、建立一流执行、一流斗志的团队
2、团队斗志大PK
第三部分：打造主人翁精神
一、优秀员工心态修炼之——责任心
1）没有做不好的事，只有不负责的人
2）对工作负责就是对自己负责
3）公司即我家，爱卫生共筑温暖大家
二、优秀员工心态修炼之——主人心
1）定位自己：你在为谁打工
2）打工心态究竟害了谁
三、优秀员工心态修炼之——积极心
1）千万别让情绪陪你来上班
2）成功者永不报怨，报怨者永不成功
四、优秀员工心态修炼之——进取心
1）时刻提醒自己：我只懂一点点
2）只有先“升值”，才能后“升职”
五、优秀员工心态修炼之——实干心
1）世界上到处都是有才华的穷人
2）做人做事脚踏实地，务实大于一切
六、优秀员工心态修炼之——成果心
1）优秀员工要不折不扣地拿成果说话
2）做一个“资产成果型”员工
七、优秀员工心态修炼之——忠诚心
第四部分、革除工作中七大心态陋习
1、消极心态的常用语：“这不关我的事”“这不是我负责”“这不能怪我”“我凭什么”
2、个人自扫门前雪，休管他人瓦上霜，缺乏团队和集体意识
3、错位的职业生涯：东家不打西家思想
4、给多少钱做多少事
5、不为成功找方法，老为失败找借口
6、得过且过，做一天和尚撞一天钟
7、缺乏协作、内耗巨大
第五部分、赢在2017全员心态激励
1、塑造拼搏的人生
◆时代与人生：6070年代、8090后、00代新人类
◆吃得苦中苦，方为人上人！
◆成为“自燃型”的人（可燃性、不燃型、自燃型）
2、学习力成就未来
◆学习比休息更重要、学习力比学历更重要
◆水滴石穿的力量！持续学习，让自己专才、让自己成为专家！
◆人生中**可怕的是比你优秀的人却比你更努力！
3、像钉子一样扎根
◆把工作定位成自己的事业：职业和事业的区别
◆职场钉子精神：扎根行业、扎根企业
◆找准自己的定位：人生有定位，工作有成就
4、大舍才能大得
◆人生付出定律：付出一定有回报，它会在不同的时候以不同的方式回报给你
◆职场舍得法则
◆人生的黄金十年：25-35、35-45、45-55
5、人生赢在专注
◆培养专注力：人生赢在专注
◆专注是把简单的招式练到极致，这就是绝招！
◆专注需要把细小的岗位做到伟大、做到位！---海尔的案例与故事
◆专注是把容易的事情反反复复做到位!
◆专注是把简单的事情日复一日月复一月做到位！
7、像老板一样干事业
◆把自己当作老板，我不负责谁负责
◆以老板的责任心和出发点对待工作
◆像老板一样热爱公司
◆把公司当成家，把同事当成兄弟姐妹
◆站在公司高度看问题：支持公司的管理制度
◆严格是爱，纵容是害！
8、坚持坚持再坚持
◆干一行爱一行专一行
◆放弃会成为习惯！两则故事和案例
◆阿里巴巴的励志故事
◆成功就是比别人多站起来一次！剩者为王！
◆成功**简单的秘诀：专精于某一个行业，持久长远规划，并坚持到底！
9、用爱心做事业，用感恩心做人
◆感恩是人生的一堂必修课
◆感恩感恩企业、感恩老板、感恩同事
第六部分：抱团打天下-赢在团队万众一心
心态激励互动活动
