研发人员创新性思维训练-诺达名师提升职业素质内训

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江新安

研发人员创新性思维训练

江新安 / 产品创新与研发管理讲师

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课程目标

1、创新思维原理讲解——了解创新思维的基本理念和实际工作的关系。 2、创新思维能力训练——通过互动训练、体验训练提高思维灵活性、想象力。 3、创新思维工具学习——掌握创新思维方法，用新理念、新方法、新思路解决旧问题。 4、创新思维实战训练——列出实际工作中的问题，运用创新工具研讨分析，提出新方案。

课程大纲

课程大纲

一、创新全接触

u 创意、创新、创造的关系

u 有用可行的创意叫创新！

u 左脑和右脑的分工

u 创造力测评

u 创造力的三个方面

二、创新三要素

u 创新三要素

u 好奇心

u 创意的信念

u 问自己：和去年相比

u 做个爱创意的人!

u 专业知识的作用

u 如何创新

u 常用的方法

u 头脑风暴

三、如何创新——创意工具介绍

u 创新工具介绍

1. 刺激

l 随机词汇法

2. 奥斯本检核表

3. 模仿

l 概念粹取法

4. 想像

l 希望点列举法

l 消除法

l 极度夸张法

5. 组合

l 同物组合法

l 异物组合法

l 特性重组法

6. 质疑

l A.B.C.工具

四、创意的应用和推广

创新在解决问题中的应用

企业的创新机制

分享： Google的创新文化

Google的创新机制

3M公司的创新机制

GE公司的创新文化

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