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张志强(上海)

绩效管理-张志强

张志强(上海) / 知名资深人力资源讲...

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课程目标

本课程目的是通过向学员们介绍绩效管理是什么及影响绩效评估有效性的主要问题,进而使学员了解怎样使绩效评估有用。通过探讨绩效评估的主要方法和难点使学员掌握怎样在绩效评估过程中使用辅导技术(Performance Coaching)。通过角色扮演和点评使学员加深所学的内容。 关于绩效评估本课程是通过向学员们介绍影响绩效评估有效性的主要问题,进而使学员了解怎样使绩效评估有用。主要内容包括: 1.共同预设绩效目标并使之与公司的战略目标和年度的经营目标相结合 2.通过目标管理的六大步骤使经理们学会目标设定、

课程大纲

时间

内容

方法

目的

09:00-

10:15

**章:绩效管理

l 讨论:绩效评估为什么会失败

l 什么是绩效?

l 绩效管理全图:一棵苹果树-没有惊讶(No Surprise)

l 绩效管理不是什么

l 绩效管理的真正目的是什么

讲解,讨论,图示

l 分析绩效管理中惊讶产生的原因

l 对绩效管理和绩效评估有一个基本的了解

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