楼越盖越高，人与人之间越来越缺少信任？沟通的工具越来越多，知心的朋友越来越少？经济条件越来越好，抛弃老人、遗弃婴儿的越来越多？员工工资越来越高，但跳槽的人越来越多？员工福利越来越好，员工抱怨却越来越多？ 这一切是为了什么？

1、逐步建立起企业自己的感恩文化 2、员工以公司为荣，自动自发的工作； 3、化解企业管理者和员工之间的积怨； 5、增强团队的协作意识及团队凝聚力； 6、正确的引导，增强员工忠诚度，防止人员流失。 7、提升团队作战能力.

前言

一、感恩教育，传承孝道文化 

1、世界因感恩而美丽，人类因感恩而伟大 

2、感恩是爱的延续，爱是生命的动力 

3、感恩是一种生活态度，是一种美德，是建立和谐社会的重要基础 

4、孝道文化是建立人际和谐、家庭和谐的重要元素 

5、感恩孝道文化是企业迅速稳健发展的根本 

二、孝道是美德，也是根本 

1、古代孝道文化的传承

佛经：父母十深恩  

一、怀胎守护恩    六、回干就湿恩

二、临产受苦恩    七、洗濯不净恩

三、生子忘忧恩    八、远行忆念恩

四、哺乳养育恩    九、深加体恤恩

五、咽苦吐甘恩    十、究竟怜愍恩

2.现代社会政府、学校、企业等机构孝道文化的体现 

3.百行孝为先，感恩父母和自己的企业 

三、孝的三个阶段 

1.生之孝——感谢父母给予我们生命

2.养之孝——感谢亲人的无私关怀 

3.教之孝——感谢导师的谆谆教导 

故事：程门立雪

四、孝道的行为就是感恩 

1.感恩社会，有国才有家 

2.感 恩 父 母 

故事：2012感动中国——孟佩杰

3.感恩是团队和谐的根源

4.感恩企业

企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业。

五、孝文化与企业管理：团队和谐的根源是感恩 

·不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，终导致人脉涣散；当一个人懂

得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量

1.强的能力是责任，大的动力是感恩 

2.做人尽职尽责，做事尽善尽美 

3.感恩幸福的根源，攀比痛苦扩大器