优秀员工才是企业的真正核心竞争力，是企业走向成功、迈向卓越的源动力。从平凡到优秀，讲起来很容易，做起来却不那么容易，但是不去做，任何简单的事情都会更加难做。 新员工更是企业发展的基石，也是企业未来发展的源动力，而新员工职业生涯的第一课尤为重要，系统完善的新员工课程将让新员工清晰，明确，专注，还让新员工感受到成长和尊重，本课程抓住新员工的心理和成长规律设计，将价值员工的第一步成长和转变分为三步：如何更快的融入团队？如何打造自我的核心竞争力？成长中永远不可缺失需要坚持的？将员工的自我需要和企业的需求紧密结合，实现新员工在职场中的华丽转变

提高新员工的职业意识，培养新员工对企业忠诚度和责任心 清晰自我 准确定位 主动担责 执行到位 换位思考 高效沟通 不找借口、注重实效 自动自发、做到最好

 

引言：职场新员工必须意识的问题：——我们已经在路上

接受差异，直面现实-从校园走向社会，你准备好了吗？

新人的职业认知与职业素养

价值员工成长**步?

新员工如何更快的融入团队？

价值员工成长第二步

新员工如何更快的成长---打造我的核心竞争力

成就价值员工关键的要素是？

准确定位目标明确

成就价值员工关键的思维是？

打拼思维 发展平台

成就价值员工关键的技能是？

换位思考 同理沟通

成就价值员工必须要做到是？

结果思维 执行为王

价值员工成长第三步

成就价值员工永不丢失的是什么？

好员工第三大修炼：阳光心态 常怀感恩

课程结束语：