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郭楚凡

狼性营销之--大客户营销的项目管理 郭楚凡

郭楚凡 / 狼性营销领导者,狼性人力创新者,华为管理布道者

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广州

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课程目标

【培训目的】 ◆80%的业绩来源于20%的客户,那么您的业务员: ◆是否已经具备了管理好这20%的客户的技巧呢? ◆如何从与大客户初次接触的局外人到成为客户的长期合作伙伴? ◆在大客户的采购流程的正确阶段您将采取什么样的销售活动呢? ◆以上这些都是市场销售人员需要掌握的销售策略。 【课程价值】 本课程将帮助您和您的企业: ——降低“灰色营销”依赖,掌握大客户营销的核心竞争力——标准项目化; ——掌握营销过程中的阶段分解及项目化管控方法、工具; ——提升大单营销中的过程管理和控制客户

课程大纲

一、重新认识大客户销售

1、分享:对标国际知名企业,销售方式上的显著差异

2、案例:快煮熟的鸭子经常会飞走?

3、了解大客户的营销的模式——常见的几个重要误区

4、了解客户 

4.1对客户的正确定位

4.2大客户与消费品用户的区别

4.2对客户价值的辅助管理工具

4.2.1客户综合价值分析模型 

4.2.2客户价值管理计分卡

4.3影响大客户采购的重要因素;综合性价比

4.3.1大客户常用的评判模式

5、分享:某电信设备供应商的竞标策略

二、将大客户营销进行项目管理

1、项目管理与营销流程项目化

1.1项目管理的基本概念与技巧

◆全面项目化管理发展 

◆项目生命周期与销售生命周期

1.2导入项目化营销流程管理的目的

1.3大客户营销的项目化标准阶段分布

1.4大客户营销流程项目管控的重要构成

◆客户内部采购流程

组织客户的购买行为模型 

大客户采购的客户内部流程

◆项目管控推进流程

◆大客户销售进展里程碑

1.5大客户销售流程项目管控的四大原则

2、 单页纸流程项目管理

三、大客户销售项目**阶段——项目立项与计划制定

1、 立项申请

Ø  1.1制定项目章程

Ø  1.2制定项目初步范围说明书

Ø  1.3任命项目经理——给项目经理授权 

Ø  1.4项目启动会议

分享:利用POS方法将销售目标量化+华为的销售目标构成

2、 组建项目团队

Ø  2.1项目组织结构

u  2.2职能式组织结构

u  2.3项目式组织结构

u     ◆矩阵式组织结构

u     ◆强矩阵组织结构

u     ◆弱矩阵组织结构

u     ◆混合矩阵组织结构

Ø  2.4项目经理的职责

u  2.5项目经理的能力要求

u  2.6项目经理的主要工作职责

Ø  2.7项目组成员的职责及团队组建

◆内部干系人分析与项目成员OBS 

◆项目团队的组建发展过程

◆知名的项目团队组建(西游记团队)

3、 策划和制作任务书

Ø  3.1项目描述

Ø  3.2项目里程碑

Ø  3.3项目评价标准

Ø  3.4项目干系人

4、大客户营销项目的成功关键之一:确定客户采购流程及干系人

◆了解客户的采购流程

◆认清采购流程中的客户角色——找对人永远比说对话重要

◆分享:华为公司销售过程中对干系人普遍培养、重点突破的客户关系思路

5、大客户营销项目的成功关键之二:掌握客户干系人需求

◆大客户与小订单的不同客户需求

◆分享:买一包面巾纸与参加一次公开课程的区别

◆练习:大客户营销过程中,客户可能存在哪些方面的需求?

◆经常与客户进行需求式谈话

◆练习 : 以某产品为例,模仿客户与客户经理,进行需求访谈

6、 项目启动会

Ø  6.1项目目标

Ø  6.2项目管理方式

Ø  6.3项目工作方式

7、营销技能一:售前准备——是狼就得准备

7.1、心智准备:愿不愿与敢不敢

目标:从“心”解决员工的原动力问题

注明:阻止骆驼前行的不是沙漠,而是心中没有绿洲

7.2、知识准备:懂不懂与透不透

◆营销知识:弗洛伊德与营销实践

◆客户心理:AIDMAS理论

◆商务礼仪:销售商务礼仪的精髓

即时训练:人生三件宝

目标:解决员工的专业性问题

注明:专业就是一针见血

7.3、技巧准备:会不会与熟不熟

◆自我管理à客户管理

◆沟通技巧à谈判技巧

目标:让员工明白,会比懂更重要

注明:纸上谈兵是迷局

7.4工具准备:销售实用工具箱

7.5客户开发:打开局面有方法

◆开发:十种经典开发策略

◆筛选:不是“MAN” 靠边站

讨论:销售人员具备什么重要?

讨论:如何开拓客户快?

四、大客户销售项目第二阶段——项目计划制定

1、 工作分解结构(WBS)

Ø  1.1项目工作分解

将目标进行分阶段策略预设(OGSM模式)

Ø  1.2 WBS分解的误区

Ø  1.3 WBS分解的几种不同方法

练习:OGSM WBS完成大客户销售的项目化设计

2、 项目责任矩阵

3、 活动排序

4、 项目资源、工期、成本核算

    PERT图的绘制

5、 项目进度计划

Ø  5.1甘特图

Ø  5.2关键路径法

5.3根据WBS制定大客户销售的关键路径,有效制定项目管控计划

分享:销售总流程中关键路径的确定

6、 项目风险管理计划

Ø  6.1识别项目风险

Ø  6.2项目风险评估

Ø  6.3项目风险管理计划

Ø     分享:某优秀企业的销售项目风险标准化管理

u7、 项目沟通管理计划

Ø  7.1项目沟通的要求

n  7.2项目沟通矩阵图

n  7.3项目经理沟通矩阵图

n  7.4沟通中的过滤与障碍

Ø  7.5产生沟通障碍的原因

7.6根据大客户销售项目干系人分析进行沟通计划制定

◆分享:销售项目中各类干系人的沟通计划模型

◆示例:一页纸沟通计划表

五、大客户销售项目第三阶段——销售项目执行与控制

1、有效销售过程介绍

1.1有效销售过程七大步骤

1.2新任客户经理首次拜访注意事项

1.3如何克服在客户面前的紧张情绪

1.4销售拜访目标分解及准备

1.5销售过程中良好的心态

2、营销技能二、激起兴趣——一见就要如故

2.1、拜访的时机和对象

2.2、首次拜访的目的

2.3、建立信任的方法

2.4、沟通技巧:搜集信息并拉近距离

◆问—销售变被动为主动

◆听—获得信息拉近距离

◆说—光辉前景恐怖故事

2.5、查—参透四类性格机理

◆软化强势的“曹操”

◆激发内隐的“诸葛”

◆逼迫和蔼的“刘备”

◆扇动外化的“张飞”

演练:问、听、说的交流沟通技巧

演练:分小组演练——应对四种不同性格的人

5、营销技能三、探寻需求——掏空客户内心

5.1创造需求—SPIN顾问式销售策略

◆Situation   -背景问题—随风潜入夜

◆Problem     -难点问题—问题似大堆

◆Implication –隐含问题—暗示得与失

◆Need        -示益问题—润物细无声

案例:没有需求,照样购买

演练:顾问式销售的问话引导技巧(重点)

5.2穷尽客户的需求5W2H

案例:小小问题引出的祸患

5.3分析需求-层次与层面

马斯洛需求五个层次

决策、管理和执行层

案例:创造需求的买眼镜故事

讨论:如何消除客户的防备心理?

6、营销技能四、呈现方案——挑起客户欲望

6.1呈现手段:综合利用手段

手头:手势及肢体语言对呈现效果影响

口头:询问-介绍-确认法叠加客户满意

语言的抑扬顿挫

抓住对方注意力

案头:方案的撰写技巧

6.2呈现方式:善用FABE法则

◆F-特点:客户貌似喜欢特点

◆A-优点:客户天生敏感差异

◆B-利益:客户终在乎利益

◆E-举例:更加希望现实佐证

6.3呈现策略:把握呈现时机

◆海盗型—以订单为中心—危机时期销售策略/快刀型销售人员策略

◆顾问型—以需求为中心—正常时期销售策略/慢热型销售人员策略

◆关系型—以”人”为中心—销售后期维系策略/情商型销售人员策略

6.4呈现目标:引发客户幻想

演练:如何给客户介绍产品或方案

讨论:当你到达客户现场,发现对手与客户打成一片,此时你将用何策略?

7、营销技能五、异议处理——化解客户飞刀

7..1客户五把异议飞刀:

沉默——无声的刀

问题——连环的刀

表现——直接的刀

怀疑——钝厚的刀

批评——尖锐的刀

7.2化刀四步——先处理心情

认同、赞美、转移、反问

案例:身价40万的85后姑娘

7.3化刀细节——再处理事情

没有时间、考虑考虑

我不需要、价钱太贵……

练习:如何应对“太贵了”、“没时间”……

讨论:当客户指责你时,你该如何处理?

六、大客户销售项目第四阶段——谈判成交

1、大客户销售的阶段晋级与成交

1.1项目评估环节工作的主要目的与过程

1.2对大客户销售进展的理解和技巧

1.3获得销售晋级承诺的四个方法与步骤

1.4成交前的准备

1.5成交的关键用语

2、营销技能五、异议处理——化解客户飞刀谈判技巧

2.1谈判的要素:时间、地点、双方、策略

2.2谈判策略:开价策略、接受策略、老虎钳法、请示领导、服务贬值、折中策略、 红脸白脸、蚕食策略

2.3价格谈判:客户五轮砍价

2.4谈判诡道;制造错觉、攻心夺气、诡辩逻辑

3、营销技能五、成交技巧

3.1成交信号:语言信号、非语言信号

3.2射门十种脚法

案例:成交现场的异外

七、大客户销售项目收尾及各阶段有效工具介绍

分析:为什么销售团队人员水平参差不齐?为什么能人来了销售就好,能人走了销售就差?

1、 大客户销售项目收尾必做工作

1.1一页纸项目总结报告 

1.2进行大客户销售项目的SOP制定

2、 大客户销售项目化管理中有效帮助工作效能的工具

2.1销售团队进行策略分析的辅助工具:Mind manager

2.2面对众多策略或项目时,进行选择的有效工具:综合评分模型及AHP软件(现场演示)

培训提问与答疑

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