孝道贯百代，上下五千年。孝道已成为了中华民族繁衍生息、百代相传的优良传统与核心价值观。为了维护、形成这个孝道传统，在周朝，每年举行一次大规模的“乡饮酒礼”活动，旨在敬老尊贤。礼法规定，70岁以上的老人有食肉的资格，享受敬神一样的礼遇。所以周天子建立了长达800多年的大周天下，历代英明的帝王都大力提倡以孝治国。 而我们现在的企业出现的问题：从员工不断流失到经理人跳槽；从用人不疑到边用边疑；从员工和管理层闹意见到工作效率的降低，从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈;从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现；从企业文化设计到之后的导入困难；从我们在这些问题发生之前共同遵守了一条价值观:没有永远的朋友,只有永远的利益.，这样的价值观是企业管理问题发生的根源. 我们看一看孝经中古圣先贤的教诲先王有至德要道，以顺天下，民用和睦，上下无怨……夫孝，德之本也，教之所由生也……夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身。爱亲者，不敢恶于人；敬亲者，不敢慢于人。事亲者，居上不骄，为下不乱，在丑不争；居上而骄则亡，为下而乱则刑，在丑而争则兵，三者不除，虽日用三牲之养，犹为不孝也。'是故非法不言，非道不行。口无择言，身无择行，言满天下无口过，行满天下无怨恶。以上是<<孝经>>中的价值观,试想———这样的价值观植入您的企业文化和团队文化当中,我们的企业\我们的员工会有怎样的变化呢?

● 课程目标： 1什么是孝? 2什么是孝道和感恩的文化? 3理解孝道和感恩在企业经营管理中的重要性. 4学习如何在企业当中学习并实践孝道与感恩的工作氛围和企业文化? ● 课程收益： 1 春节回来收心，尽快的投入工作中去，为自己工作； 2 反躬自省,我尽孝了吗? 3 了解知恩报恩的好处,学习感恩 4 学习爱敬存心,尽职尽责 5 将爱敬存心的孝文化和感恩文化在团对中扩展 6 学习在工作中建设孝道和感恩的工作氛围和企业文化父母恩重，感恩父母，用心尽孝！把感恩父母回报父母当作人生信条.

**部分：孝道篇
**节：孝道——立世行道之本
1、母亲的一生为你做了什么？我们为父母做了什么？
2、百善孝为先
3、好世界的源头是什么？
4、三孝：小孝、中孝、大孝
第二节：如何做好行孝中的“安亲”
1、呵护自己的身体
2、对父母“行孝四养”
3、言行举止，得体有度，福到祸远
4、孝子行为
5、正直的行孝
第三节：孝道是美德，也是根本 
1、古代孝道文化的传承 
2、现代社会各机构孝道文化的体现 
3、孝是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现 
4、弟子规中的孝与工作生活的新解
第二部分：感恩篇
第四节：感恩——立德之本
1、感恩自己的父母，父母恩重如山
2、感恩自己的妻子、丈夫 （大福报）
3、感恩自己的领导，知遇之恩
4、感恩自己的同事、朋友
5、感恩你工作中的对手、挫折和失败
6、感恩清单

第三部分：为自己工作篇

第五节：态度决定一切 

　　1、你在为谁工作 

　　2、细节决定成败 

　　3、认真改变自己、敬业改变命运 

　　（1）、你为谁而努力 

　　（2）、敬业才能精业、精业才能卓越 

　　4、把你的职业当成事业 

第六节：做个终生学习者 

　　1、学习的重要性 

　　2、企业员工学习提高的七种渠道 

　　（1）、向上司学习 

　　（2）、向同事学习 

　　（3）、向朋友学习 

　　（4）、**互联网学习 

　　（5）、**书本学习 

　　（6）、参加培训 

　　（7）、向社会学习 

　　3、学、然后知不足 

　　4、欲升职、先升值