帮助学员重新认识自己，加强职业修炼，提升对自我价值的认可； 建立正面积极思考习惯，激发工作热情，积极乐观的对待工作； 正确认知压力，学会减压，掌握自我激励的方法与情绪管理； 学习掌握执行实质，强化成果导向意识，帮助团队创造业绩辉煌； 结合企业理念，建立正确职业价值观，培养员工归属感和责任感； 增强团队凝聚力，树立"与企业共命运"决心，建立员工忠诚度。

【课程大纲】
一、心灵成长与职业修炼
 戒、定、慧与自我修炼
 心灵成长的"六项精进"
 自我角色的分析与定位
 自我认知的误区与困惑
 成为"自燃型"的人，爱上自己的工作
 "三省吾身"的职业修炼
二、心态决定事业高度
 凡事首先正面思考，下正面定义
 积极心态创造正面能量
 阳光心态的真实内涵
 优秀员工必备的五大心态
 用积极的心态，开创事业新格局
 信念、行为、结果
 人生必胜的八大信念
三、情绪管理与职场减压
 成就的80%由情绪决定
 焦点与情绪：情绪从哪里来
 人与人之间大的差别是什么
 如何才能作为情绪的主人
 当心职业杀手--职业倦怠
 小心"温柔陷阱"--走出"舒适区"
 面临职场压力，我们如何处理
 所有问题到我这里结束
四、人生不设限，完美自我激励
 发现我的天才
 身心状态决定事情的好坏
 打破消极的念头
 自信是潜能的"放大镜"
 用热情推动更好地完成工作
 不拿"他人"的标准来衡量自己
 自我激励的5种方式
五、卓越源于要求
 主动要求自己
 敢于要求别人
 自觉接受要求
 要求要有标准
 重复产生力量
 凡事积极主动
 凡事团队**
六、团队高效执行力
 执行力就是将决策转化为成果的能力
 高效执行是对成果负责
 高效执行八字箴言
 完成任务不等于创造结果
 做了不等于做到
 解除执行障碍的三大关键
 团队执行力提升的五大策略
七、职业素养与敬业精神
（一）自动自发地工作
 养成主动工作的习惯
 主动工作会有回报
 比老板更积极主动
 从工作中得到享乐
（二）让敬业成为一种习惯
 敬业是创造价值的基础
 把工作当成自己的生命
 八小时以内为生存，八小时以外干事业
 成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一
（三）对公司忠诚
 忠诚是信赖的前提
 你的成就，取决于你承担了多少责任
 组织只会重用忠诚于团队的人
 心怀感激之情，感恩让你诚敬
（四）对领导服从
 服从是协调的保证
 服从是保证团队高度统一的先决条件
 无法说服你的领导，就只有无条件服从
 尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏
 领导往往喜欢批评那些寄予厚望的人
（五）对他人欣赏
 欣赏是快乐的源泉
 认为自己什么都懂的人是大的无知
 关注他人的优点，真诚的赞美他人
（六）对自己自信
 自我肯定才能得到他人的肯定
 自信源自于实力
 自信可以自我打造
 自我激励，就是用鞭子抽打自己
（七）对社会奉献
 奉献是卓越人生的境界
 有成就的人必定先有崇高的思想境界
 哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献
 奉献不求回报，但回报是必然的
（八）高效团队的终极目标
 高度的统一性
 高度的自主性
 高度的责任感
（九）责任是万力之源