●角色的转换与认知 　　●掌握职业化的知识和思维 　　●通过培训提高自我管理水准 　　●掌握职业化经理人的必备心态及素养

课程大纲：

　　**部分：职业化素养的冰山模型
　　中层管理者职业化金字塔五步修炼系统


　　西点军校的22条军规
　　企业打造明星员工的评判标准：
　　●天下无不可将之兵
　　1、心态 2、可塑性3、能力4、责任心
　　●带人就是带观念
　　植入和唤醒
　　什么是社会人?
　　社会人三大特点：生活化、感情化、自由化！
　　什么是企业人?
　　企业人三大特点：职业化、标准化、规范化！
　　●从技术走向管理必备的好习惯
　　1)      习惯的价值与培养
　　2)      习惯与原则
　　3)      习惯之一：成果导向
　　过程和结果的关系
　　不同研发职位应完成的结果
　　追求过程的快乐还是成果的快乐
　　成果导向对研发管理者的要求
　　研讨：视频案例
　　点评：
　　4)      习惯之二：聚焦重点
　　5)      以终为始

　　第二部分：职业化思维的10项修炼
　　职业化思维的10条军规之一 心态决定一切
　　●阳光心态
　　●共赢心态
　　案例：放下的故事
　　职业化思维的10条军规之二 角色造就人格
　　●定位决定格局
　　●角色不清、立场不清、责任不清
　　●谁偷了你的奶酪？--- 职场位置论
　　案例：美国人“好公民”角色定义
　　案例：公车站的插曲
　　职业化思维的10条军规之三 你的形象价值百万
　　●建立起一个独特的品牌符号
　　●你就是你所穿的
　　●吸引追随者的是魅力而不是权力
　　案例：马英九成功的因素
　　职业化思维的10条军规之四 专业精神是无价的
　　●比尔盖茨和巴菲特
　　●蒙牛引发的思索
　　●万科是个可怕的企业
　　●“契约精神”——经理人职业化的内涵
　　●职业化经理人的3个自我管理维度
　　1、时间管理的四大技巧
　　2、压力管理--增强逆境抵抗力和自我减压方法
　　3、情商管理—做自己的主人
　　●职业化的经理人必须是沟通高手
　　1、沟通的三要素
　　2、一切的问题都是态度的问题 所有的缺失都源于沟通不力
　　3、沟通是倾听的艺术
　　案例：拿破仑的字典
　　职业化思维的10条军规之五  魔鬼藏在细节中
　　●管理无小事
　　●“在客户眼里，你代表公司”。
　　这首民谣说：
　　丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；
　　坏了一只蹄铁，折了一匹战马；
　　折了一匹战马，伤了一位骑士；
　　伤了一位骑士，输了一场战斗；
　　输了一场战斗，亡了一个帝国。
　　●蝴蝶效应今昔谈
　　职业化思维的10条军规之六  没有任何借口
　　●致加西亚的一封信
　　●不为失败找借口；只为成功找方法
　　●冰火两重天 --- 企业员工忠诚度
　　职业化思维的10条军规之七 结果证明价值
　　●目标导向
　　●企业的本质是交换结果
　　●内地经理人职业化的两难
　　案例：唐骏读博与“黄金三跳”
　　职业化思维的10条军规之八   同一个形象 同一个声音
　　●工作标准化
　　●上下同欲者胜
　　案例：08奥运给我们的震撼
　　职业化思维的10条军规之九  没有完美的个人只有完美的团队
　　案例：大雁群飞的故事-团队协作的重要性
　　高绩效团队的“51工程”
　　●一支军队
　　●一个平台
　　●一座学校
　　●一个家庭
　　●一所银行
　　案例：天堂和地狱的区别
　　职业化思维的12条军规之十 学习是通往未来的护照
　　●21世纪的三大危机
　　●《第五项修炼》与学习力

　　第三部分：职业化的推行标准
　　●由他律变成自律
　　●由从动转为自发
　　●由痛苦走向快乐

　　尾声：对自己的承诺100%
　　1、坚持、绝不放弃
　　2、没有不可能
　　3、如何面对一次次的挫折打击
　　4、意志力——挑战极限
　　5、分享心得
　　1、冠军团队颁奖
　　2、其余团队履行承诺
　　3、全体合影