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闵岳

人力资源成本管理与价值评估

闵岳 / 企业财会实务培训讲师

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课程目标

人力资源成本管理与价值评估

课程大纲

Ø 财务管理的全新基本知识
  一、财务管理
 ★   财务工作在企业中的作用
 ★   财务工作的基本内容
 ★   资产负债表、损益表、现金流量表
 ★   各报表的作用、结构和编制
 ★   各报表的阅读技巧
 ★   如何分析财务报表
Ø 二、人力资源会计的基本框架
   1、人力资源会计的性质、前提和目的 
   2、人力资源会计的对象、特点与职能  
   3、人力资源会计的难题与可行性
   4、人力资源会计的作用
Ø  三、人力资源成本的构成
   2、开发成本
   3、取得成本
   4、替代成本 
   5、使用成本
   6、员工培训项目的盈亏平衡点分析
Ø 四、 人力资源成本计算模型
   1 、招募成本
   2 、选择成本
   3 、 录用成本
   4、安置成本
   5、培训成本
   6、维持成本
   7、奖励成本
   8、保障成本
Ø 五 、人力资源会计制度设计 
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