提高中层领导管理能力

一、新入职员工职业道德

1、道德是做人的根本

2、道德的内涵

3、道德是做人的根本

4、职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝

5、职业道德与人格

6、职业道德与职业

7、职业道德与成功

二、新入职员工应具有的职业素养

（一）、你的形象价值百万

1、形象价值百万

2、基本礼仪

3、与下属相处的礼仪

4、与上级相处的礼仪

5、与同事相处的礼仪

（二）、只有你善待岗位，岗位才能善待你

1、 不怕起点低，就怕境界低  

2、 处处以专业的标准要求自己

3、 “差不多”差多了

4、 把简单的事情做好就是不简单

5、 敬业才能精业

（三）、与单位需求挂钩，你才会一日千里

1、 单位只为你的“使用价值”买单

2、 个人发展要跟上单位发展的旋律

3、 是选择钱，还是选择路

4、 地球不会因你而不转

（四）、从要我做到我要做

1、 你是雇员，但你更是主人

2、 不是上级，但能影响上级

3、 先走一步，先到一步

4、 超越分内事，机会不请自来

（五）、执行力强的企业才是具竞争力的企业

1、服从的意义

2、服从的重要性

3、老板出错时是服从还是违抗

4、服从给我们带来更多机遇 

5、具执行力的组织——军队

6、军队组织对我们员工的启示

（六）、会担当责任才会有发展

1、 拿得起责任，放得起架子

2、 优秀者就是优秀的承担者

3、 责任是对使命的忠诚和信守

4、 尽职尽责，让责任成为习惯

5、 有责任才能创造卓越  

（七）、树立团队精神加强团队协作能力

1、 如何加强团队协作，发挥无限能量？

2、 高绩效团队的特征

3、 如何充当好团队成员的角色？

4、 团队如何达成协作与信任