共赢薪酬战略-诺达名师薪酬管理技巧培训

您好,欢迎来到诺达名师！

客服热线：18898361497

当前位置：首页 > 人力资源 > 薪酬福利 > 共赢薪酬战略

共赢薪酬战略

冉斌 / 领导力训练讲师和人力资源讲师

课程价格：具体课酬和讲师商量确定

常驻地：深圳

预定该课下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

共赢薪酬战略

课程大纲

一、薪酬体系概述

1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理

2、人力资源管理体系的基本模型

3、把握薪酬系统的几组核心概念

4、经济性和非经济性报酬

5、通用型薪酬结构

二、宽带薪酬

1、薪酬管理的根本目的

2、薪酬系统设计的基本原则

3、薪酬管理需要解决的四个问题

4、不尽如人意的薪酬系统

三、薪酬设计六步法介绍

（1）薪酬设计六步法之一：职位描述

（2）薪酬设计六步法之二：岗位价值评估

1、什么是岗位价值评估

2、岗位价值评估体系

3、CRG评价模型

4、绘制层级关系图

（3）薪酬设计六步法之三：员工评价与定位

（4）薪酬设计六步法之四：薪酬调查

（5）薪酬设计六步法之五：薪酬结构

（6）薪酬设计六步法之六：薪酬系统的实施

上一篇： 3E薪资设计与薪酬管理技巧下一篇：高绩效团队的提升与激励

冉斌的其它课程

薪酬福利相关内训课推荐

我要预约

《共赢薪酬战略》

已有35家企业预约

同类老师推荐

相关案例
西安某大企业《激励型薪酬体系设计与落地》

本课程不太适合我？

找不到合适的课程？

找不到合适的老师？

量身定制企业内训

下载课纲

X

""