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王梓乔

职业道德培训

王梓乔 / 企业管理、人力资源、职业素养培训讲师

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课程目标

明确职业道德的特性,充分理解职业道德的价值 以积极的心态看待自己的工作,提高职业素质; 提升敬业度和忠诚度 强化责任意识和使命感 培养勤奋工作和精益求精的品质 增强企业凝聚力,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守 形成主动工作和勇于创新的习惯

课程大纲

**部分 道德与职业道德

一、道德为什么重要?

1、修身、齐家、治国、平天下

2、小胜凭智、大胜靠德

3、欲成事先做人

二、职业道德做给谁看?

1、“一箭三雕”的职业道德

社会利益、企业利益、个人利益

2、哪一个是靶心----我为谁工作?

为社会?为企业?为老板?为他人?为自己?

3、变换视角----我是谁?

市场视角:资源

企业视角:企业文化、核心竞争力的载体也是主体

个人价值没有单一维度

  4、扬帆远航----我要到哪里去?

谋生的需要:天下没有免费的午餐

发展的需要:工作能在谋生之外给我们更多的东西

发展的途径:做有职业道德的人


 

第二部分 职业道德七项修炼

一、积极

1、态度能否决定一切?

2、积极心态的培养

3、工作是什么?苦役?享乐?生活?事业?

4、爱上你的工作

二、敬业

1、敬业是宝贵的财富

2、敬业是一种责任心

3、责任胜于能力

4、敬业=责任=机会=权力

三、忠诚

1、忠诚是大的资产

2、忠诚是高能力

3、忠诚是核心竞争力

4、培养忠诚意识

四、勤奋

1、勤奋胜过天赋

2、领先一步的秘诀:比别人勤奋

3、天道酬勤:开始付出会大于所得,不久所得就会超过付出

4、永不放弃才会让勤奋结出硕果

五、服从

1、执行力来源于对规则标准的遵守

2、学会服从

3、拒绝借口

4、责任超越授权

六、合作

1、企业与员工是同舟共济的关系

2、合作产生倍增效应

3、老板心态与主人翁意识

4、共享共赢

七、创新

1、创新的价值:员工成功的阶梯、企业发展的核心能力

2、创新的基本能力:提升学习力

3、创新有思路:创新的三种形式

4、员工创新思维的培养与运用


 

结语:

职业精神是自我实现的阶梯

  坚定的信念,勤奋的工作态度,强烈的责任感,主动精神和创造力,是职业精神的核心,是任何一个成功之人必备的素质。


 


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